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九級工傷怎么賠償20萬左右

2023-02-24 07:57

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2023-02-24回復

專業(yè)分析:

不可以。九級傷殘為9個月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,一次性支付9個月的本人工資作為傷殘補助金。 勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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對于九級工傷的賠償金額問題,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,其賠償?shù)捻椖坑校?1、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補助金; 3、一次性工傷醫(yī)療補助金; 4、停工留薪期工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,比如山東省九級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為7個月,九級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金12個月。其具體能否賠償20萬元,是需要根據(jù)當事人實際工資為準的。

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