按照規(guī)定，勞動(dòng)者因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分，計(jì)算征收個(gè)人）應(yīng)納稅額及納稅方式以超過(guò)部分除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款，由支付補(bǔ)償?shù)挠萌藛挝辉谥Ц稌r(shí)一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)。2）免征對(duì)象只有依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》宣告破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)職工，其從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免予征收個(gè)人所得稅。除此之外，其他國(guó)有企業(yè)及非國(guó)有企業(yè)中的勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同取得的一次性補(bǔ)償收入，超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏昶髽I(yè)職工平均工資3倍的部分，一律按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。3）可扣除的收入范圍個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。4）不對(duì)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償重復(fù)征稅勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)勞動(dòng)者已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。1）企業(yè)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，不但要注意解除勞動(dòng)合同的合法性，還有關(guān)注國(guó)家有關(guān)對(duì)稅收政策對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅代扣代繳的規(guī)定。2）企業(yè)在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)要留意當(dāng)?shù)啬昶骄べY的變化。