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自離上個(gè)月的工資還有嗎

2022-10-21 23:46

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

自離是不扣上個(gè)月的工資的。如果無(wú)故被扣,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴,由其責(zé)令用人單位支付工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

以曠工的方式離職后,上個(gè)月的工資是需要支付的,用人單位要在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

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    擅自離職,解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日,單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金;協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的,單位也可以依法要求勞動(dòng)者賠

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  • 自離有工資嗎上個(gè)月工資有嗎
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  • 自離還會(huì)發(fā)上個(gè)月工資嗎
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    可以要求發(fā)上個(gè)月工資,勞動(dòng)者有權(quán)依照勞動(dòng)合同及國(guó)家有關(guān)法律取得勞動(dòng)薪酬。但因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

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  • 自離的上個(gè)月有工資嗎

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