員工可以申請(qǐng)公司破產(chǎn)償還員工的工資嗎
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債權(quán)人(職工)可以申請(qǐng)公司破產(chǎn)的。企業(yè)法人破產(chǎn)與否,關(guān)鍵要看是否滿足法律規(guī)定的破產(chǎn)條件。員工可以申請(qǐng)公司破產(chǎn)按法律規(guī)定,不能清償?shù)狡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhaiwu/zhaiwu/">債務(wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。 第七條債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。 債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。 企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢,資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的,依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》若干問題的規(guī)定(一) 第一條債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)并且具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其具備破產(chǎn)原因: (一)資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù); (二)明顯缺乏清償能力。 相關(guān)當(dāng)事人以對(duì)債務(wù)人的債務(wù)負(fù)有連帶責(zé)任的人未喪失清償能力為由,主張債務(wù)人不具備破產(chǎn)原因的,人民法院應(yīng)不予支持。 第二條下列情形同時(shí)存在的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù): (一)債權(quán)債務(wù)關(guān)系依法成立; (二)債務(wù)履行期限已經(jīng)屆滿; (三)債務(wù)人未完全清償債務(wù)。
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公司申請(qǐng)破產(chǎn)的,在進(jìn)行清償時(shí),應(yīng)當(dāng)支付的職工補(bǔ)償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工工資還能發(fā),企業(yè)破產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,公司破產(chǎn)員工工資是優(yōu)先清償?shù)?,即便資產(chǎn)不足以清償,也按照價(jià)值來進(jìn)行分配。根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,剩余財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資。獲得工資是勞動(dòng)者的權(quán)利,法律也保護(hù)勞動(dòng)者的該項(xiàng)權(quán)利。所以企業(yè)在破產(chǎn)清償中用人單位按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定的清償順序,首先支付欠付本單位勞動(dòng)者的工資。所以公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工的工資也會(huì)發(fā)的。
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公司拖欠工資員工可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎
用人單位拖欠員工的工資也是公司其中的債務(wù),并且拖欠工資是可以申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)的。無法繼續(xù)經(jīng)營,企業(yè)無力清償?shù)狡诘膫鶆?wù),則由債權(quán)人或債務(wù)人向企業(yè)所在地的法院提交破產(chǎn)申請(qǐng),如果企業(yè)都具備企業(yè)破產(chǎn)的條件,要使其進(jìn)入破產(chǎn)程序還必須由人民法院依法裁定并宣
2020.10.04 825 -
公司破產(chǎn)了員工還可以申請(qǐng)嗎?
職工是可以申請(qǐng)公司破產(chǎn)的。公司拖欠職工工資長期不還的,可以作為債權(quán)人申請(qǐng)公司破產(chǎn)。按法律規(guī)定,不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。
2020.12.08 200 -
公司破產(chǎn)員工可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎?
符合條件是可以的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公司破產(chǎn)后可以申請(qǐng)破產(chǎn)的主體是債務(wù)人和債權(quán)人,債務(wù)人指破產(chǎn)企業(yè)本身,而債權(quán)人是指企業(yè)的債權(quán)人。如果公司拖欠員工工資,那么員工是可以以債權(quán)人的身份申請(qǐng)破產(chǎn)。
2020.05.27 241
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公司欠員工工資可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎
企業(yè)拖欠職工工資大,企業(yè)也符合破產(chǎn)條件的,職工可以作為債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)?!镀飘a(chǎn)法》規(guī)定,債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的,可以向人民法院申請(qǐng)重組、和解或者破產(chǎn)清算。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,債權(quán)人可以向人民法院
2021-12-11 15,340 -
公司拖欠員工工資可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎
企業(yè)拖欠職工工資大,企業(yè)也符合破產(chǎn)條件的,職工可以作為債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)?!镀飘a(chǎn)法》規(guī)定,債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的,可以向人民法院申請(qǐng)重組、和解或者破產(chǎn)清算。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,債權(quán)人可以向人民法院
2021-12-11 15,340 -
公司拖欠員工工資可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎
企業(yè)拖欠職工工資大,企業(yè)也符合破產(chǎn)條件的,職工可以作為債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)。《破產(chǎn)法》規(guī)定,債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的,可以向人民法院申請(qǐng)重組、和解或者破產(chǎn)清算。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,債權(quán)人可以向人民法院
2021-12-11 15,340 -
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工工資還能發(fā)嗎
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工工資還能發(fā),企業(yè)破產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,公司破產(chǎn)員工工資是優(yōu)先清償?shù)?,即便資產(chǎn)不足以清償,也按照價(jià)值來進(jìn)行分配。根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)?/p>
2021-12-11 15,340
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00:57
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn),公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn),公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后,會(huì)依法指定管理人,管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
01:01
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時(shí),公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn),公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。如果公司拖欠員工工資的,那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后,會(huì)依法指定管理人,管理人會(huì)管理和處分公司的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,573 2022.04.15 -
01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的,是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的,清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù),非因?yàn)閯趧?dòng)者原因而被辭退的,企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金的,而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,企業(yè)因?yàn)槠飘a(chǎn)而辭退勞動(dòng)者的應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本企業(yè)工作的年限,每滿一年支付
1,128 2022.06.22