成都社保繳費(fèi)基數(shù)怎么調(diào)整
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成都社保調(diào)整比例 1、城鎮(zhèn)職工社保 養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%; 失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.6%，個(gè)人繳0.4%; 工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率，實(shí)際費(fèi)率為(基準(zhǔn)費(fèi)率+浮動(dòng)費(fèi)率)×0.5，個(gè)人不繳; 生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人不繳; 醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6.5%，個(gè)人繳2%。 2、城鄉(xiāng)居民社?？圪M(fèi) 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳4%。 成都個(gè)體社保繳費(fèi)按照4%的比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照20%的比例繳費(fèi)，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)可以分為四檔，最高檔的繳費(fèi)基數(shù)是上一年度社會(huì)平均工資的100%，其次分別是80%，60%，最低檔是40%。
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社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，每年要調(diào)整一次。調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，是根據(jù)上年社會(huì)平均工資確定的，因此，要等到統(tǒng)籌地區(qū)公布上年社會(huì)平均工資之后，才能進(jìn)行調(diào)整。由于各地的公布時(shí)間不一致，沒(méi)有具體規(guī)定什么時(shí)候調(diào)整，但是，起始時(shí)間都是每年的一月份。新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。補(bǔ)繳2010年至2013年的比例為22%，月補(bǔ)繳金額為816元；補(bǔ)繳2009年的比例為23%，月補(bǔ)繳金額為853元；補(bǔ)繳2008年及以前年度的比例為28%，月補(bǔ)繳金額為1039元。
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為3958元,上限調(diào)整為22941元。 2.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為23634元。 3.特定人員單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為4588元,上限調(diào)整為22941元。 4.因繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,請(qǐng)各繳費(fèi)單位(個(gè)人)確保銀行賬戶有足夠余額扣繳社保費(fèi),以免影響社保待遇。
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社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)間有的地區(qū)是每年四月開(kāi)始調(diào)整，有的是七月，還有的地區(qū)不跨年度，每年的一月。 無(wú)論是幾月調(diào)整，都得等當(dāng)?shù)禺?dāng)年的社平工資數(shù)額公布后，從規(guī)定的調(diào)整月開(kāi)始多退少補(bǔ)。每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所（以下
2020.12.04 1,629 -
如何調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)一、養(yǎng)老保險(xiǎn): 1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬
2020.08.31 841 -
成都社保繳費(fèi)基數(shù)成都社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按照成都社保繳費(fèi)基數(shù)和成都社保繳費(fèi)比例來(lái)確定的。
2020.03.21 268
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社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+住房公積金具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納 8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外
2022-03-21 15,340 -
深圳社保繳費(fèi)基數(shù)怎么調(diào)整？
深圳戶籍人員參加“基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老”，總繳費(fèi)比例從原來(lái)的19%提高至22%，其中單位繳納14%（含1%地方補(bǔ)充養(yǎng)老），個(gè)人繳費(fèi)比例不變?nèi)詾?%。深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)“下線”從“市上年度在崗職工平
2022-04-05 15,340 -
杭州社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
為切實(shí)有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān).5%下調(diào)為1%，按60%計(jì)入;高于300%的，按300%計(jì)入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)上浮至51719元，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署，計(jì)算
2022-03-09 15,340 -
社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)間
有的地區(qū)是每年四月開(kāi)始調(diào)整，有的是七月，還有的地區(qū)不跨年度，每年的一月。 無(wú)論是幾月調(diào)整，都得等當(dāng)?shù)禺?dāng)年的社平工資數(shù)額公布后，從規(guī)定的調(diào)整月開(kāi)始多退少補(bǔ)。每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社
2021-12-26 15,340
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社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，一般是按照員工個(gè)人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費(fèi)基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月社保繳費(fèi)基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15 -
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社保2021年繳費(fèi)基數(shù)2021年1月起用人單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來(lái)說(shuō)，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：3175元；失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)：3463元；
7,646 2022.04.12 -
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成都社保最低基數(shù)成都社保最低基數(shù)：繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)的下限位2697元，繳費(fèi)基數(shù)上限為16179元。 醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)下限為323
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