法律是怎么規(guī)定工傷賠償?shù)模?/h1>

2022-09-16 19:32

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問題！點(diǎn)擊提問

推薦答案

安徽在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-16回復(fù)

咨詢我

專業(yè)分析：

(一)一至職工至法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)由單位繳納的費(fèi)一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金;(二)五級(jí)、職工，按照本辦法第二十四條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)給其一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止;(三)七至職工，按照本辦法第二十四條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的110%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，按照本辦法第二十八條規(guī)定從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中安排工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

法律對(duì)工傷的賠償是怎么規(guī)定的

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

咨詢我

法律對(duì)工傷的賠償?shù)囊?guī)定是：因工作受到事故傷害的，享受工傷醫(yī)療；工傷職工安裝假肢、矯形器等輔助設(shè)備的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付；需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變；需要生活護(hù)理的，按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷賠償法律規(guī)定

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

咨詢我

賠償標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。如果是九級(jí)傷殘，月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為五萬四千元。