九級工傷是怎么賠償?shù)?/h1>

2022-04-17 1,286

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九級工傷能夠獲得的賠償數(shù)額，主要受到員工工作地點的經(jīng)濟(jì)情況、員工傷情的嚴(yán)重程度和員工個人工資水平高低等因素的影響。九級工傷的賠償項目一般包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。其中，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是九個月工資。而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等賠償項目的具體數(shù)額則是由各個省、自治區(qū)以及直轄市的政府規(guī)定，主要受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況的影響。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

《工傷保險條例》
第三十七條  職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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