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工作年限是按合同算還是日期算的呢

2022-10-19 11:10

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。也就是雙方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之日,一般來講是進(jìn)入公司(工廠)開始工作之日。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按在本單位的工作年限計(jì)算的。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,支付一個(gè)月;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

需要具體情況具體分析。比如,工齡是職工以工資收入作為主要來源的工作時(shí)間。拖欠工齡工資的,可以按照法律規(guī)定向用人單位討薪。首先要有證據(jù),特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù):招聘簡(jiǎn)章、記錄以及勞動(dòng)合同;職工名冊(cè)、考勤記錄;上崗證、工作證、出入證、飯票、加班記錄、押金收條、工資欠條,日后用于依法追究所屬公司欠款的證據(jù)。

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