加班費累計算到年底結(jié)算算法合法嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
加班費是勞動者在正常工作時間之外的勞動報酬，是勞動者勞動報酬的構(gòu)成部分，照理說應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放，所以不合法。
加班費是勞動者在正常工作時間之外的勞動報酬，是勞動者勞動報酬的構(gòu)成部分，照理說應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放，所以不合法。
-
加班費累計至年底結(jié)算是否合法？加班費累計到年底結(jié)算一般是不合法的。如果單位拖欠加班費超過一個工資支付周期一般就違法，勞動者可以依法與單位協(xié)商，要求其及時結(jié)清加班費，或者去申請調(diào)解、申請勞動仲裁。
2020.10.24 191 -
-
總有一個加班費到年底不結(jié)算合法嗎加班費累計到年底結(jié)算一般是不合法的。加班費也是工資總額的組成部分之一，而工資一般應(yīng)當(dāng)按月支付；如果單位實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時來支付工資。
2020.01.21 144
-
加班費累計到年底結(jié)算合法嗎
1、加班費累計到年底結(jié)算一般是不合法的。加班費也是工資總額的組成部分之一，而工資一般應(yīng)當(dāng)按月支付；如果單位實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時來支付工資。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》
2022-11-08 15,340 -
加班費累計到年底結(jié)算是合法的嗎？
加班費累計到年底結(jié)算一般是不合法的。加班費也是工資總額的組成部分之一，而工資一般應(yīng)當(dāng)按月支付；如果單位實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時來支付工資。
2022-06-24 15,340 -
加班費累計到年底結(jié)算是不是合法嗎
加班費累計到年底結(jié)算一般是不合法的。加班費也是工資總額的組成部分之一，而工資一般應(yīng)當(dāng)按月支付；如果單位實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時來支付工資。
2022-06-03 15,340 -
加班費累計到年底結(jié)算是不是合法
1、加班費累計到年底結(jié)算一般是不合法的。加班費也是工資總額的組成部分之一，而工資一般應(yīng)當(dāng)按月支付；如果單位實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時來支付工資。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》
2022-06-28 15,340
-
01:15
誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
4,381 2022.05.11 -
01:25
山東新辦法計算退休金怎么算山東計算退休金新辦法如下：山東省退休的養(yǎng)老金的計算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會統(tǒng)籌基金中按月支付。以濟南
5,791 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
