打工沒簽合同如何領(lǐng)取工資
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根據(jù)我國法律法規(guī)的規(guī)定,個人并不具有用人單位主體資格,因此雙方形成的并非勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。如果雇主未支付工資,雇員可以通過法律途徑向法院提起訴訟。 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第三條,人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟,適用本法的規(guī)定。 根據(jù)第一百一十九條,起訴必須符合以下條件: (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織 (二)有明確的被告 (三)有具體的訴訟請求和事實、理由 (四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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即使沒有簽訂書面的勞動合同，從用人單位實際用工之日起，勞動者和用人單位之間的勞動關(guān)系也已經(jīng)形成，對于勞動者提供的勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放工資。 同時，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，未簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起的第二個月到一年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月發(fā)放兩倍的工資。 首先，我們可以和用人單位協(xié)商解決。 如果協(xié)商不成，我們可以選擇到勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門對用人單位責(zé)令限期支付。同時，也可以選擇向人民法院申請支付令，要求用人單位足額支付工資。當(dāng)然，這是要在勞動關(guān)系清楚，無爭議的情況下。 如果用人單位干脆不承擔(dān)雙方存在勞動關(guān)系，則我們首先要做的就是確認勞動關(guān)系，只有等勞動關(guān)系確定下來了，才能談及之后的給付工資的事情。
未簽試用合同離職有工資。只要有事實勞動關(guān)系存在，不管有無勞動合同，用人單位都必須付給相應(yīng)的報酬。沒簽合同勞動者可以就試用期超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資；用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴。
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沒有合同農(nóng)民工工資怎么領(lǐng)取啊依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未與農(nóng)民工簽訂勞動合同的，農(nóng)民工可以通過協(xié)商、申請勞動仲裁、提起訴訟等的方式要回工資。
2020.12.17 112 -
沒簽合同自動離職領(lǐng)工資嗎沒簽合同自動離職有工資。 勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，并且及時向勞動者支付工資。其次，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)
2021.02.04 16 -
如何領(lǐng)取退休工資一般情況下，員工退休后基本退休工資的每個月的發(fā)放標準，一般按照公司所在地前一年在職員工的每月平均工資，及該員工的平均交費工資來決定的。公式通常是：當(dāng)?shù)貑T工每月的額平均工資加上，平均繳費工資的總和除以 2，并乘以其繳費的時間，其所得再乘以百分
2020.12.03 432
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領(lǐng)農(nóng)民工工資沒有簽合同如何舉報
農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同也沒關(guān)系，主要是要證據(jù)證明已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系 例如發(fā)放工資，要求考勤，發(fā)放工裝，有工作管理記錄 那就是勞動關(guān)系 只要違約，違法，你就果斷地進行仲裁或訴訟
2023-06-07 15,340 -
沒有簽勞動合同, 沒有打卡, 可以以工資形式領(lǐng)取工資嗎
您參考如下法條搜集證據(jù)即可 勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、
2022-04-01 15,340 -
雙倍工資，沒有勞動合同如何領(lǐng)取
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-05-04 15,340 -
勞動合同沒有簽字工資怎么領(lǐng)取
即便是沒有勞動合同,工資也是可以要到的,為了防止意外,最好取得法律方面的支援。依據(jù)法律規(guī)定可以爭取的權(quán)益有: 1、如果您是跟著包工頭,包工頭拖欠您工資,您可以要求包工頭足額支付您工資。 2、如果包工頭
2022-11-14 15,340
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01:58
工程施工合同沒簽但已進行施工可以打官司嗎工程施工合同沒簽但已進行施工可以打官司。從事建筑工程雖然沒有簽訂合同，但如果已實際履行口頭約定的工程內(nèi)容，也就是存在事實的工程勞動，仍會受到法律保護的，便可以通過打官司來解決其間的糾紛。但是需要收集相應(yīng)的證據(jù)，可以訴之法律法院會支持的。 沒
909 2022.10.08 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
