未婚先孕有產(chǎn)假嗎?未婚先孕是否可以享受產(chǎn)假待遇
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雖然未婚先孕，違反了計(jì)劃生育制度，因此不能享受到產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，如檢查費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)及產(chǎn)假工資等。 但只要員工提出要休產(chǎn)假，公司都應(yīng)該批準(zhǔn)。 如果公司不批準(zhǔn)，員工可先與HR溝通，如果還是不行可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，以及向律師尋求法律援助。 如果你有相關(guān)法律問(wèn)題需要咨詢(xún)，可申請(qǐng)成為羅爺法律的入門(mén)會(huì)員。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享有以下權(quán)益： 1、女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假； 2、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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未婚先孕可以享受產(chǎn)假待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
未婚先孕，女工能享受法定產(chǎn)假，但不能享受產(chǎn)假待遇。比方說(shuō)孕婦工作的公司規(guī)定女職工聲音享受九十八產(chǎn)假，那么未婚先孕也是享受九十八天產(chǎn)假，而且各個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假待遇規(guī)定不一，建議可自行到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障中心咨詢(xún)。法律沒(méi)有明文規(guī)定沒(méi)有結(jié)婚登記是不能享受產(chǎn)假的。因此，不管是否取得結(jié)婚登記，一樣享受法律上的產(chǎn)假保障。
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女生未婚先孕可以享受產(chǎn)假的待遇嗎未婚先孕可以享受產(chǎn)假待遇。享受98天產(chǎn)假，懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。用人單位不得以女職工懷孕為由調(diào)崗降薪或者解除勞動(dòng)合同。
2020.06.05 150 -
未婚先孕可以享受產(chǎn)假嗎？未婚先孕可以享受產(chǎn)假，任何公司單位都不能剝奪。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.06.04 143 -
未婚先孕可以享受產(chǎn)假嗎未婚懷孕可以享受。產(chǎn)假是女性員工的法定權(quán)利，任何公司都不能剝奪這種權(quán)利。無(wú)論生育是否符合計(jì)劃生育政策，企業(yè)都應(yīng)無(wú)條件批準(zhǔn)員工的產(chǎn)假申請(qǐng)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)產(chǎn)假15天；如果孕婦懷的是雙胞胎或者多
2022.04.12 1,991
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未婚先孕可享受產(chǎn)假待遇嗎
未婚先孕可以享受產(chǎn)假待遇。享受98天產(chǎn)假，懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。用人單位不得以女職工懷孕為由調(diào)崗降薪或者解除勞動(dòng)合同。
2022-06-10 15,340 -
未婚先孕可以享受產(chǎn)假待遇嗎
未婚先孕可以享受產(chǎn)假待遇。享受98天產(chǎn)假，懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。用人單位不得以女職工懷孕為由調(diào)崗降薪或者解除勞動(dòng)合同。
2022-06-06 15,340 -
未婚先孕可以享受產(chǎn)假待遇嗎?
未婚先孕可以享受產(chǎn)假待遇。享受98天產(chǎn)假，懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。用人單位不得以女職工懷孕為由調(diào)崗降薪或者解除勞動(dòng)合同。
2022-06-09 15,340 -
未婚先孕是否可以享受產(chǎn)假？
違反生育政策不符合法定再生育條件多生子女的當(dāng)事人，可以享受產(chǎn)假，但不能享受產(chǎn)假期間的待遇。其分娩和產(chǎn)假期間產(chǎn)生的費(fèi)用都必須由當(dāng)事人自行承擔(dān)，包括產(chǎn)假期間的工資、福利等。這在一些省的《人口與計(jì)劃生育條例
2022-04-19 15,340
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01:22
未婚先孕違反計(jì)劃生育嗎首先，公民的生育權(quán)是一項(xiàng)基本的人權(quán)，公民的生育權(quán)是與生俱來(lái)的，是先于國(guó)家和法律發(fā)生的權(quán)利。作為人的基本權(quán)利，生育權(quán)是任何時(shí)候都不能剝奪的。在我國(guó)，未婚先孕是不違反計(jì)劃生育的，未婚生子才違反。但是，如果未婚先孕，在給非婚生子女辦理準(zhǔn)生證和戶(hù)口
7,669 2022.04.17 -
01:11
未婚先孕違法罰款多少未婚先孕是不違法的，更不會(huì)受到處罰。公民的生育權(quán)是一項(xiàng)基本的人權(quán)，公民的生育權(quán)是與生俱來(lái)的，是先于國(guó)家和法律發(fā)生的權(quán)利。作為人的基本權(quán)利，生育權(quán)是任何時(shí)候都不能剝奪的。但是，如果未婚先孕，在給非婚生子女辦理準(zhǔn)生證和戶(hù)口的時(shí)候會(huì)比較麻煩。根據(jù)
1,732 2021.03.24 -
01:03
未婚先孕打胎男方需要承受法律責(zé)任嗎?未婚先孕打胎男方不需要承受法律責(zé)任。雙方?jīng)]有夫妻關(guān)系，男方不需要對(duì)女方負(fù)責(zé)。男方要求女方終止妊娠，女方可以不同意，在孩子出生以后男方依然需要支付撫養(yǎng)費(fèi)到孩子成年。女方不能以墮胎為名向男方索要賠償，但是女方懷孕后自行墮胎的，造成損失，可以根據(jù)
7,572 2022.05.11
