工作時(shí)間突發(fā)心臟病身亡屬于工傷嗎？
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員工在工作期間死于心臟病是工傷。法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位上死于突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)無(wú)效搶救的，視為工傷，員工在工作期間死于心臟病符合本規(guī)定，因此為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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員工工作期間心臟病發(fā)身亡是工傷。法律規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，而員工工作期間心臟病發(fā)身亡符合這一規(guī)定，所以是工傷。
上班時(shí)間突發(fā)心臟病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個(gè)人原因，并不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認(rèn)定要遵循三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因受到事故傷害，這是對(duì)工傷的一般性標(biāo)準(zhǔn)。如果在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以視同為工傷。
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突發(fā)心臟病是否屬于工傷上班期間突發(fā)心臟病的在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效造成死亡的，應(yīng)按照工傷進(jìn)行賠償。我國(guó)的勞動(dòng)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟虻?，在傷害發(fā)生的48小時(shí)內(nèi)，都屬于工傷的賠償范圍內(nèi)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)益。
2020.01.26 230 -
員工工作期間心臟病發(fā)身亡是工傷嗎勞動(dòng)者在工作期間心臟病發(fā)身亡，一般是可以認(rèn)定為工亡的。此時(shí)，就要對(duì)工亡職工的家屬按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
2020.02.17 222 -
工作期間心臟病身亡算工傷嗎員工工作期間心臟病發(fā)身亡是工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。 職工因工死亡，其近親屬能夠從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.12.17 249
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職工在工作期間突發(fā)心臟病發(fā)是否屬于工傷
是否工傷，與連續(xù)工作時(shí)間無(wú)關(guān)，突發(fā)心臟病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，究其原因，是因病死亡，但是視同工傷，即按工傷對(duì)待?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)
2022-02-09 15,340 -
工作期間突發(fā)心臟病死亡算工傷死亡嗎
如果是在工作過(guò)程中突發(fā)心臟病死亡，是屬于工傷范疇，如果并非工作過(guò)程中，那么不能算工傷死亡。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48
2022-03-12 15,340 -
員工工作期間心臟病死亡屬于工傷嗎
員工工作期間心臟病發(fā)身亡是工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。 職工因工死亡，其近親屬能夠從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
2022-07-13 15,340 -
工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取
2022-02-09 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
01:13
工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因?yàn)楣藛T的死亡賠償金是對(duì)死亡人員近親屬的補(bǔ)助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進(jìn)行接收。接收時(shí)，接收人員應(yīng)該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04 -
00:55
心臟病能爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎并不是有心臟病就不能夠撫養(yǎng)孩子了，患有心臟病也是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。如果能夠證明心臟病本身并不嚴(yán)重，也并沒(méi)有導(dǎo)致無(wú)法照顧孩子的，同時(shí)還具有一定的撫養(yǎng)能力，經(jīng)濟(jì)能力，那么也是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。兩周歲以下的孩子一般是由母親來(lái)?yè)狃B(yǎng)，撫養(yǎng)
1,786 2022.04.15
