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一般而言,死亡賠償金是基于死者死亡,由加害方或者事故責(zé)任方給死者近親屬所支付的賠償,具有撫恤金性質(zhì),且獲得死亡賠償金的權(quán)利人是死者的近親屬,不是死者,所以賠償金不屬于遺產(chǎn)。死亡賠償金一般是賠償給死者近親屬的,按照血緣關(guān)系的親遠(yuǎn)來分配,而且這
勞動者非因工傷死亡的是不是屬于勞動爭議要視爭議的類型而定,如果是關(guān)于基本養(yǎng)老、喪葬補(bǔ)助費等問題產(chǎn)生爭議的,是屬于勞動爭議。 《中華人民共和國勞動保險條例》 第十三條疾病、非因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定: 乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由
死亡賠償金無法歸類為遺產(chǎn)范疇。這是因為,死亡賠償金僅在受害者離世后才產(chǎn)生,在此之前,作為公民個人的他或她并未擁有這筆財富,因此不滿足遺產(chǎn)中固有的法律定義特性。此外,死亡賠償金的設(shè)計初衷主要是為了緩解受
(十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、
死亡賠償金是用于賠償當(dāng)事人死亡導(dǎo)致死者近親屬喪失的經(jīng)濟(jì)利益損失,喪葬補(bǔ)助費是對死者家屬因喪葬事宜而支出的費用補(bǔ)償,死亡撫恤金是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對死者家屬的補(bǔ)助和幫助。 這三種財產(chǎn),都是在死者死亡以
死亡賠償金不屬于遺產(chǎn),1.分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財產(chǎn)損害賠償,其內(nèi)容是對死者家庭整體預(yù)期收入的賠償。根據(jù)《國家賠償法》“受害的公民死亡,其繼承人和其他有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬
非工傷公司一般不賠。職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
維修人員在修理電梯的時候出現(xiàn)事故造成維修人員死亡的,屬于工傷,維修人員所在的用人單位要為勞動者申請工傷的認(rèn)定。維修人員修電梯屬于履行職務(wù)的行為,在維修電梯的過程中被卡致死,屬于在工作時間因工作的原因受到傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工工傷認(rèn)定的
非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當(dāng)中遭受到了人身的損害的時候,雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的,則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇