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十五年工齡可以休幾天年假

2021-12-25 14:11

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2021-12-25回復(fù)

專業(yè)分析:

工人工齡15年,年休假10天。工人累計(jì)工作不滿10年的,年休假5天;10年不滿20年的,年休假10天;20年的,年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)工作的具體情況,考慮職工自身的意愿,安排職工年休假。

法律依據(jù):

《職工帶薪年休假條例》第三條, 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

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北京市京師律師事務(wù)所

年假,是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

10年工齡年假10天。 帶薪年休假的時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算的。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。帶薪年休假是職工的權(quán)利,如不安排休假,也不按規(guī)定支付帶薪年休假工資的,屬于違法行為。

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