用人單位可以向職工收取保證金嗎
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用人單位是不可以向職工收取保證金的。
《勞動合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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不能。勞動合同法禁止用人單位利用訂立勞動合同向勞動者收取風(fēng)險抵押金以及各種形式的擔(dān)保，用人單位要求勞動者繳納押金的行為是違法行為。
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用人單位可以收取勞動者入職押金嗎用人單位不可以向勞動者收取入職的押金。用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位違法收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.17 147 -
用人單位能否向勞動者收取入職押金無論勞動者是在應(yīng)聘時，還是在正式入職后，用人單位存在扣留勞動者證件，向勞動者收取擔(dān)保費用、入職押金，或以每月扣押一定比例工資或獎金的形式收取預(yù)付違約金等行為的，均違背勞動給付不得強(qiáng)制的原則。對于扣押勞動者證件的，勞動行政部門可責(zé)令用人單位限
2020.07.02 159 -
用人單位是否可以向勞動者收取入廠押金用人單位不可以向勞動者收取入廠押金。用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物；用人單位違法收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還并且處以罰款，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.08.08 151
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用人單位可否向職工收取保證金
用人單位是不可以向職工收取保證金的。
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單位可以收取保證金嗎？
1，《勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的
2022-02-16 15,340 -
用人單位招用勞動者，用人單位可以以任何名義向勞動者收取保證金嗎
《中華人民共和國勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向
2022-03-17 15,340 -
用人單位收取保證金合法嗎
公司向員工收取保證金是不合理的，也是不合法的。我國法律明確禁止單位以任何形式向勞動者收取財產(chǎn)。單位非法向勞動者收取保證金的，勞動行政部門責(zé)令單位退還給勞動者，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處
2021-11-21 15,340
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單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退。可以把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,173 2022.05.11 -
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單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
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