廊坊工傷工資如何計(jì)算
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用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數(shù)，申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 工資高于廊坊市上年度社會平均工資300%的，按300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù); 工資低于廊坊市上年度社會平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。難以確認(rèn)繳費(fèi)工資的用人單位，按照廊坊市上年度社會平均工資為基數(shù)，申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位每月1日至10日繳納當(dāng)月工傷保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)月沒繳納的，從次月起按日加收萬分之五的滯納金。
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廊坊市二級工傷賠償項(xiàng)目包括了：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi)+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算： 1、傷殘補(bǔ)助金：二十五個月本人工資； 2、傷殘津貼：本人工資的85%； 3、其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷工資如何計(jì)算一般情況下，勞動者由于工作受到了事故傷害，或者身患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，依然時候所在單位按月進(jìn)行支付。停工留薪期通常不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延
2022.06.17 701 -
廊坊6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法六級傷殘為16個月的本人工資。六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
2020.06.22 168 -
工傷職工工資工資如何計(jì)算如果員工遭遇工傷，則在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。評定傷殘等級后，則停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工生活不能自理，且在停工留薪期需要護(hù)理的，則由所在單位負(fù)責(zé)支付護(hù)理費(fèi)。
2020.07.27 133
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廊坊工傷認(rèn)定如何辦理
工傷認(rèn)定流程：提出申請——受理申請——調(diào)查核實(shí)——作出決定——送達(dá)決定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資源社會保障部《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷認(rèn)定遵循以下流程：一、提出申請用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日
2022-04-01 15,340 -
廊坊二手房中介費(fèi)如何計(jì)算？
買賣雙方可根據(jù)市場行情，來與中介公司討價還價，如需中介交易，所需繳納的中介費(fèi)主要包含這幾個方面： １、交易中介費(fèi)，通常是繳納總費(fèi)用的0.5％-3％來收取； ２、實(shí)行代理的，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)?shù)膮f(xié)商，有時也
2022-06-27 15,340 -
廊坊市工傷保險(xiǎn)如何讓申報(bào)
1、廊坊市工傷保險(xiǎn)新政策一： 廊坊市人社部要求，各級社會保險(xiǎn)行政部門對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確、沒有爭議的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。同時，加快信息化建設(shè)，推行網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦，推動工傷認(rèn)定、
2022-08-07 15,340 -
廊坊工傷怎么辦
需要具體情況具體分析。比如，工傷處理辦法流程： 一、工傷申報(bào)、處理程序 1、發(fā)生輕傷事故，工傷者應(yīng)填寫《工傷事故登記表》，由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，在工傷表格內(nèi)要確定事故原因和責(zé)任，提出處理意見和整
2022-04-04 15,340
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
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沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結(jié)合孩子的實(shí)際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
1,439 2021.04.25
