剛剛懷孕，沒有簽勞動合同，公司可以炒人嗎？
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在簽勞動合同后勞動者懷孕的，可以辭職，但用人單位不得違法與勞動者解除勞動合同。如果用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
原則上用人單位不能因為女職工懷孕解除勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到期哺乳期結(jié)束后方可終止合同。只有兩種情況可以解除： 第一個是員工本人提出，或者說跟員工本人協(xié)商一致； 第二種情況下，員工本人存在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者是違法犯罪的過錯情況，除此之外，不得以任何理由解除懷孕女職工的勞動合同。
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公司可以辭退剛懷孕的孕婦么公司是不可以辭退剛懷孕的孕婦的,除非懷孕女職工有嚴(yán)重違反公司合法的規(guī)章制度等依法可解除勞動合同情形,公司才可以辭退剛懷孕的孕婦。
2020.09.14 248 -
剛簽勞動合同，可以補(bǔ)辦嗎？勞動合同丟失怎么辦：勞動合同丟失是可以補(bǔ)簽的。勞動合同一般一式二份，由勞動者本人、用人單位各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。
2020.11.04 173 -
剛剛簽完勞動合同能辭職嗎簽了勞動合同可以辭職。 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.28 262
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剛簽十年勞動合同就懷孕
第一，你在公司干滿10年，無論你與公司有無簽訂勞動合同，簽訂固定期限勞動合同還是無固定期限勞動合同，你與公司之間是無固定期限勞動合同關(guān)系，即除非你有重大違紀(jì)違法過錯、公司破產(chǎn)解算營業(yè)到期不續(xù)，否則，公
2022-03-19 15,340 -
剛懷孕可以休息嗎
根據(jù)我國女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定第六條：“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者
2022-05-10 15,340 -
公司可以辭退剛懷孕的孕婦么
若勞動者沒有法律規(guī)定的過錯行為的，公司不可以辭退剛懷孕的孕婦，若辭退的屬于違法行為，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同；若不要求的，應(yīng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第
2022-07-23 15,340 -
剛剛?cè)肼?，不知道可以不能溜嗎，我沒有簽勞動合同
1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞
2022-08-07 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15 -
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
