達(dá)成承攬合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
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不能。簽訂承攬合同受傷，而非簽訂的勞動(dòng)合同受傷，是不在《勞動(dòng)法》的規(guī)定的范圍之內(nèi)，不能申請(qǐng)工傷。 承攬協(xié)議只買勞動(dòng)成果，不管過程如何，而勞動(dòng)合同不但購買了勞動(dòng)成果，而且還購買了員工的勞動(dòng)過程，是不一樣的概念。
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用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
沒有簽訂勞動(dòng)合同,但是工傷職工提交了與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料,那么勞動(dòng)者個(gè)人就可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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只有勞務(wù)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎勞務(wù)合同是屬于勞務(wù)關(guān)系而不是合同關(guān)系，勞務(wù)人員發(fā)生人身傷害事故的，按雇傭人身損害賠償處理，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)
2020.07.19 114 -
沒有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？沒有勞動(dòng)合同不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果沒有勞動(dòng)合同等證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒有勞動(dòng)合同的工傷認(rèn)定，只要能提供證明與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的信息
2022.04.14 1,329 -
沒有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎沒有合同可以做工傷認(rèn)定，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
2020.06.21 233
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不簽承攬合同如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
簽訂合同受傷，而不是簽訂的勞動(dòng)合同受傷，不在勞動(dòng)法規(guī)定的范圍內(nèi)，不能申請(qǐng)工傷。承包協(xié)議只購買勞動(dòng)成果，無論過程如何，勞動(dòng)合同不僅購買勞動(dòng)成果，還購買員工的勞動(dòng)過程是不同的概念。
2021-11-08 15,340 -
承攬活動(dòng)受傷可以申請(qǐng)工傷嗎
不可以。承攬關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，因承攬人在承攬活動(dòng)中受傷的，不能認(rèn)定為工傷，可以按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理。 形成承攬關(guān)系后，承攬人在工作中受傷的，不會(huì)構(gòu)成工傷。工傷是指建立勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者在工作中受
2022-11-03 15,340 -
簽了承攬合同能申請(qǐng)工傷嗎
不能。簽訂承攬合同受傷，而非簽訂的勞動(dòng)合同受傷，是不在《勞動(dòng)法》的規(guī)定的范圍之內(nèi)，不能申請(qǐng)工傷。 承攬協(xié)議只買勞動(dòng)成果，不管過程如何，而勞動(dòng)合同不但購買了勞動(dòng)成果，而且還購買了員工的勞動(dòng)過程，是不一樣
2022-06-13 15,340 -
工地承攬活動(dòng)受傷可以申請(qǐng)工傷嗎
不可以。承攬關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，因承攬人在承攬活動(dòng)中受傷的，不能認(rèn)定為工傷，可以按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理。 形成承攬關(guān)系后，承攬人在工作中受傷的，不會(huì)構(gòu)成工傷。工傷是指建立勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者在工作中受
2022-11-29 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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承攬合同未約定違約金可不可以主張承攬合同未約定違約金的話，守約方不能主張違約方承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。這主要是因?yàn)椋鶕?jù)我國民法典第585條的規(guī)定，違約金是約定的違約金責(zé)任。雙方?jīng)]有事先約定，或者事中約定的情況下，就算對(duì)方出現(xiàn)了違約行為，守約方也不能主張對(duì)方支付違約金的責(zé)任
1,736 2022.04.17
