和工齡有關(guān)的福利待遇有哪些
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和工齡有關(guān)的福利待遇主要有： 1、年休假：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 2、醫(yī)療期，這個要根據(jù)各省市的具體規(guī)定執(zhí)行了，不同的工齡對應(yīng)了不同時間差長短的醫(yī)療期。 3、工齡買斷：這種現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國有和集體企業(yè)?！百I斷工齡”前面是個“買”字，即員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計價，不論男女老少，一次性支付連續(xù)工齡的費用，解除雙方勞動關(guān)系，勞資雙方自此再無干系。由于其他企業(yè)建立時間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動合同，合同期一到，只要一方無續(xù)簽之意，勞動關(guān)系就自然結(jié)束，企業(yè)一般不會也不可能支付工齡的買斷費用。 4、病假工資，這個具體到各個省市也有不同，也就是不同工齡的職工休病假的時候發(fā)放的工資比例是不同的。
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員工福利待遇有哪些？員工享受下列福利待遇：社會保障；工作午餐；住房津貼；有償假期；交通費；職業(yè)培訓；其他。國家規(guī)定的工資福利等待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休息休假制度。
2020.07.14 325 -
福利待遇有哪些？公司職工的福利待遇包括：社會保障；工作午餐；住房津貼；有償假期；交通費；職業(yè)培訓；其他。國家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規(guī)定的。
2020.11.15 308 -
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員工福利待遇，福利待遇有哪些
員工的福利待遇包括：餐補、交通補貼、生日福利、體檢、五險一金、節(jié)禮金、旅游、培訓帶薪假等，職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)
2022-05-03 15,340 -
有什么用與工齡有關(guān)的福利待遇
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2022-10-27 15,340 -
員工福利的待遇有哪些
公司員工的福利待遇包括社會保障工作午餐住宅津貼有償假期交通費職業(yè)培訓其他。國家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪、社會保險、其他保險和休假制度。其他福利待遇是公司給的，不是國家規(guī)定的。
2021-10-11 15,340 -
員工的福利待遇有哪些
傳統(tǒng)上的福利待遇，一般指現(xiàn)在勞動法所規(guī)定的勞動保障和社會保障。現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報酬，因此，本系統(tǒng)中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報酬，而
2022-04-01 15,340
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傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助，有生活補貼和護理補貼； 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,441 2022.05.11 -
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居間合同的權(quán)利和義務(wù)有哪些居間合同的權(quán)利和義務(wù)有： 1、在居間合同中，居間人權(quán)利實際上對應(yīng)的就是委托人應(yīng)該要履行的義務(wù)，居間人的權(quán)利主要有包含：居間人費用償還的請求權(quán)和居間人的勞動報酬請求權(quán)兩點。 2、在居間合同中，居間人的義務(wù)主要有：承擔介入義務(wù)；隱名以及保密義務(wù)
637 2022.04.15 -
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被征收人有哪些權(quán)利和義務(wù)根據(jù)國有土地上房屋征收與補償條例的相關(guān)規(guī)定，一般在房屋被征收時，作為被征收人會享有以下的權(quán)利和義務(wù)： 1、被征收人針對市或者縣級人民政府作出的房屋征收決定或者補償決定，如果有異議的，可以按照相關(guān)法律的規(guī)定申請行政復議，也可以依法進行提起行政
741 2022.05.11
