關(guān)于企業(yè)改制補(bǔ)償糾紛問題
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企業(yè)改制補(bǔ)償糾紛具有可訴性。企業(yè)改制補(bǔ)償糾紛是指在企業(yè)改制中勞工不滿企業(yè)補(bǔ)償所產(chǎn)生的糾紛，一般會(huì)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服的，可以起訴。法律另有規(guī)定的除外。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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企業(yè)改制補(bǔ)償糾紛具有可訴性。根據(jù)法律規(guī)定，人民法院受理企業(yè)公司制改造中發(fā)生的民事糾紛等，平等民事主體間在企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改造中發(fā)生的民事糾紛案件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制要注意： 1、形式應(yīng)該多樣。 2、目標(biāo)要明確。 3、指導(dǎo)原則正確。 4、正確看待經(jīng)營者持大股。 5、資產(chǎn)評估要遵循公開、公平、公正的原則，防止集體資產(chǎn)流失。 6、完備相關(guān)法律手續(xù)。
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關(guān)于企業(yè)改制債權(quán)和債務(wù)的問題企業(yè)改制后債權(quán)債務(wù)的法律問題具體表現(xiàn)為，公司改制前產(chǎn)生的債務(wù)由改制后的公司承繼。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有限責(zé)任公司可以變更為股份有限公司，股份有限公司也可以變更為有限責(zé)任公司，且公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。
2020.02.15 202 -
企業(yè)改制補(bǔ)償糾紛具有可訴性嗎企業(yè)改制補(bǔ)償糾紛具有可訴性，關(guān)于企業(yè)改制補(bǔ)償?shù)膯栴}是歸屬于企業(yè)改制中關(guān)于勞動(dòng)糾紛的部分的，而在發(fā)生勞動(dòng)糾紛之后不少人都會(huì)選擇通過仲裁的方式來解決問題，當(dāng)然如果對于仲裁的結(jié)果不滿意的話，也是可以向法院提起訴訟的。
2020.02.21 106 -
企業(yè)改制補(bǔ)償糾紛是否具有可訴性企業(yè)改制補(bǔ)償糾紛具有可訴性，關(guān)于企業(yè)改制補(bǔ)償?shù)膯栴}是歸屬于企業(yè)改制中關(guān)于勞動(dòng)糾紛的部分的，而在發(fā)生勞動(dòng)糾紛之后不少人都會(huì)選擇通過仲裁的方式來解決問題，當(dāng)然如果對于仲裁的結(jié)果不滿意的話，也是可以向法院提起訴訟的。
2020.12.26 95
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關(guān)于企業(yè)改制職工補(bǔ)償問題
《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(俗稱買斷工齡)：1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并
2022-03-27 15,340 -
關(guān)于國企改制補(bǔ)償金的問題
國企員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一般標(biāo)準(zhǔn)對于按照正常程序進(jìn)行改制的國有企業(yè)，根據(jù)財(cái)企[2002]313號文件精神，"企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所在地縣級以上人民政府有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞部
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2022-07-06 15,340 -
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2022-08-03 15,340
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個(gè)比較復(fù)雜的程序，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請； 3、改制預(yù)案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增
1,173 2022.04.17 -
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企業(yè)改制程序是怎樣的企業(yè)改制，指的通常是全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)改制成為有限責(zé)任公司或者股份有限公司，因此改制也被稱為“公司制改制”。改制程序如下： 1、由黨委、高管、職工代表組成改制工作組，全面負(fù)責(zé)改制工作。 2、向發(fā)改委、國資委等企業(yè)主管單位提出改制
1,848 2022.04.15 -
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債務(wù)追償權(quán)糾紛屬于合同糾紛嗎債務(wù)追償權(quán)糾紛屬于合同糾紛?！睹穹ǖ洹芬?guī)定了連帶債務(wù)人之間享有法定追償權(quán)。雖然規(guī)定追償權(quán)人享有債權(quán)人的權(quán)利，但是就某個(gè)被追償?shù)倪B帶債務(wù)人而言，追償權(quán)人追償?shù)姆秶幌抻谄湮绰男械姆蓊~，不能超出該份額；如果某個(gè)被追償人不能履行其應(yīng)分擔(dān)份額的，其
1,983 2022.04.15
