工傷賠償差額怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
怎么要工傷差額工傷職工向用人單位追索因為少報工資，未足額繳納工傷保險費，造成享受的工傷保險待遇降低差額部分，是勞動爭議。 仲裁時效為一年，從知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起算。 工傷職工可以與用人單位協(xié)商，用人單位愿意補足差額的，也可以。
2020.01.21 306 -
工傷補差額怎么算?工傷待遇補差額證據(jù)要由工人自己去搜集。我國相關(guān)法律規(guī)定，如果職工所在的用人單位瞞報職工的工資，沒有足額地為其繳納工傷保險費，而導致十級工傷的職工由工傷保險基金所支付的一次性傷殘補助金比職工應該享受的標準低的，工傷員工可以向用人單位主張補足該
2020.04.18 424 -
工傷保險報銷完差額怎么辦工傷保險報銷完差額由用人單位和勞動者協(xié)商支付，如果是因為用人單位沒有為勞動者足額繳納工傷保險而導致工傷保險報銷比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用由工傷保險基金擔負。
2020.01.22 149
-
工傷差額賠償
因為用人單位上報繳費工資致工傷職工工傷保險待遇低于應享受標準的，可以要求用人單位補足差額。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、三十五條規(guī)定，工傷保險職工工人不繳費，由用人單位按照本單位全部職工工資總額繳費
2022-08-08 15,340 -
公司要求賠償工傷工資差額怎么辦
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工
2022-06-13 15,340 -
工傷差額賠償協(xié)議
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助
2022-08-10 15,340 -
工傷差額賠償期限
工傷后造成的工資差額由用人單位支付的。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般
2022-07-10 15,340
-
00:59
工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償，需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來說，包括以下三種情況： 1、勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 2、如果工傷認定過程中對是否存在勞動關(guān)系產(chǎn)生
803 2022.06.01 -
00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11
