超過退休年齡能否認定工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
超過退休年齡的不能認定工傷。超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構成勞動關系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認定工傷。達到退休年齡勞動關系終止屬于法定終止情形。達到法定退休年齡后，用人單位無法定義務為勞動者辦理工傷保險，客觀上也無法辦理。
超過退休年齡的，不能認定為工傷。超過退休年齡的，就不能按照勞動關系處理，只能按照勞務關系處理的，當退休人員在工作單位收到傷害時，不能按照工傷處理，只能按照人身損害賠償處理的，畢竟超過退休年齡了，就不再是勞動者了，受傷后就不能認定為工傷。
-
超過工傷退休年齡還能認定工傷嗎參加了工傷保險的,可以認定為工傷;未參保的,按人身損害辦理。當事人年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關系,不受勞動法規(guī)調整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。
2020.12.16 255 -
超過退休年齡是否可認定為工傷不能。已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權利能力和勞動行為能力，不再是勞動法意義上的勞動者，其與企業(yè)建立的不屬勞動關系，在遭遇工傷事故時不能得到工傷賠償，因為工傷賠償是以雙方之間存在勞動關系為前提的。
2020.02.01 238 -
超過退休年齡能否申請工傷超過退休年齡可以申請工傷。《人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》第二條規(guī)定，超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法
2020.09.29 210
-
企業(yè)職工超過退休年齡能否認定工傷？
一是勞動者達到法定退休年齡，缺乏勞動關系中勞動者主體資格的主要要件（經(jīng)批準延長退休的除外）。雖然法律法規(guī)沒有明確禁止勞動者就業(yè)，但法定退休年齡有明確規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條和《勞動合同法實施
2021-11-01 15,340 -
超過退休年齡是否可認定為工傷
超過退休年齡在沒有享受社會保險待遇的前提下，是可以認定為工傷的，已經(jīng)享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。
2022-07-12 15,340 -
超過退休年齡能否申請工傷
超過退休年齡能申請工傷的。 人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見 （二） 二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期
2022-05-18 15,340 -
超過退休年齡是否可以認定為工傷
超過退休年齡在沒有享受社會保險待遇的前提下，是可以認定為工傷的，已經(jīng)享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。
2022-05-16 15,340
-
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18
