超過退休年齡的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工工傷認(rèn)定
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最高人民法院行政審判庭在《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》中明確，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，因此是算工傷的。超齡工人能否與用人單位建立勞動關(guān)系這一問題，一直存在爭議。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！薄皠趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。”但《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定：“勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止?！奔词箘趧诱哌_(dá)到退休年齡，沒有享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同也要終止。不過，2010年9月施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，也就是農(nóng)民工超齡受工傷怎么辦怎么解決，其實(shí)是可以按照正常勞務(wù)關(guān)系處理的。
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超過退休年齡后不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)規(guī)定，我國的法定企業(yè)職工退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時才能申請工傷認(rèn)定，到達(dá)退休年齡后工作與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>
超過退休年齡的，不能認(rèn)定為工傷。超過退休年齡的，就不能按照勞動關(guān)系處理，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理的，當(dāng)退休人員在工作單位收到傷害時，不能按照工傷處理，只能按照人身損害賠償處理的，畢竟超過退休年齡了，就不再是勞動者了，受傷后就不能認(rèn)定為工傷。
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超過退休年齡的工傷怎么認(rèn)定超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。勞動者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動關(guān)系中勞動者主體資格之主體要件。達(dá)到法定退休年齡后，用人單位無法定義務(wù)為勞動者辦理工傷保險。 退休證辦理流
2022.10.21 478 -
超過退休年齡的工傷認(rèn)定問題超過退休年齡后不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)規(guī)定，我國的法定企業(yè)職工退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時才能申請工傷認(rèn)定，到達(dá)退休年齡后工作與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>
2020.01.16 93 -
超過退休年齡能否認(rèn)定工傷超過退休年齡的不能認(rèn)定工傷。超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。達(dá)到退休年齡勞動關(guān)系終止屬于法定終止情形。達(dá)到法定退休年齡后，用人單位無法定義務(wù)為勞動者辦理工傷保險，客觀上也
2020.01.15 243
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超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡應(yīng)否認(rèn)定工傷
最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù)（2010）行他字第10號。用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡
2022-01-24 15,340 -
超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工因工傷亡應(yīng)否認(rèn)定工傷
最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù) （(2010)行他字第10號） 你院報(bào)送的《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工作時間內(nèi)受傷是否
2022-01-28 15,340 -
超過退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡是否適用工傷認(rèn)定
可以參照工傷保險條例的規(guī)定認(rèn)定工傷。 附有關(guān)規(guī)定給你：最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù) （(2010)行他字第10號） 山東省高級
2022-03-28 15,340 -
超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的可以認(rèn)定工傷嗎
用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《
2022-03-12 15,340
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01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:03
怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報(bào)：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24
