未經(jīng)公司批準可以加班嗎
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未經(jīng)批準加班用人單位無須支付加班費。法律概念的加班是指經(jīng)用人單位安排延長工作時間，即在法律規(guī)定的標準工作時間之外，安排勞動者為用人單位工作的行為。只有經(jīng)用人單位安排的加班，才需要支付加班費。勞動者未經(jīng)批準自行延長工作時間的，用人單位可以不支付加班費。 《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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未經(jīng)批準自愿加班，不能主張加班費。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
未經(jīng)批準自愿加班，不能主張加班費。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
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未經(jīng)批準自愿加班能索要加班費嗎勞動者未經(jīng)批準自愿加班，一般不能索要加班費。如果勞動者是在單位的安排下加班的，才需要索要加班費；如果主動為完成其任務加班的，一般沒有加班費。
2020.02.25 140 -
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停工費不經(jīng)批準可以自愿加班嗎如果勞動者未經(jīng)批準自愿加班的，一般不可以要加班費。如果是用人單位與勞動者依法協(xié)商一致后，安排勞動者加班的，才可以要求加班費。加班費會區(qū)分工作日、休息日和法定節(jié)假日，至少會分別按照勞動者日常工資的一點五倍、二倍和三倍的標準來算。
2020.10.03 112
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未經(jīng)批準加班可以要求加班費嗎
未經(jīng)批準自愿加班能否索要加班費的判定： 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標準的加班工資。 可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單
2022-04-28 15,340 -
未經(jīng)批準加班可以索要加班費嗎
1、未經(jīng)批準自愿加班，不屬于用人單位安排勞動者進行工作，無法索要加班費。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報
2023-05-06 15,340 -
加班未經(jīng)公司批準任何人可以要求加班費么?
未經(jīng)批準加班用人單位無須支付加班費。法律概念的加班是指經(jīng)用人單位安排延長工作時間，即在法律規(guī)定的標準工作時間之外，安排勞動者為用人單位工作的行為。只有經(jīng)用人單位安排的加班，才需要支付加班費。勞動者未經(jīng)
2022-06-30 15,340 -
未經(jīng)批準自愿加班可以要加班費嗎
未經(jīng)批準自愿加班，不能主張加班費。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2022-07-04 15,340
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00:51
批準逮捕后可以取保嗎批準逮捕后是否可以取保候?qū)?，要根?jù)要根據(jù)是否符合取保候?qū)彽臈l件而定。取保候?qū)彽臈l件與執(zhí)行如下，人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；2、可能判處有期徒刑
1,341 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:55
公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11
