公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦

2022-05-11 4,274

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公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書面形式通知用人單位，那么期限屆滿時，就可以解除勞動合同。勞動者辭職不需要單位批準(zhǔn)，但是程序必須合法。我國法律賦予了勞動者無限辭職權(quán)。無論是依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》勞動者主動辭職，還是用人單位有過錯而辭職，勞動者辭職都不需要用人單位的批準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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申請離職公司不批準(zhǔn)，公司還不給工資如何辦？
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要并保留書面通知到單位的證據(jù)。否則單位會說你沒有交過辭職報告是自動離職，為不支付工資找到借口。

2024-04-30 46
未與公司簽合同，但是公司離職申請不批準(zhǔn)怎么辦？
勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

2024-05-15 32
向公司提出辭職申請，但是公司不批怎么辦？
1、書面遞交辭職申請，3天后留書面離職信或工作交接表； 2、遞交材料后，與公司人事部門交涉，如公司不予結(jié)算工資及押金，馬上到勞動局監(jiān)察支隊投訴； 3、如監(jiān)察支隊不能給出滿意答復(fù)，申請仲裁（也可以直接申請仲裁，但不如先監(jiān)察，一般監(jiān)察也能解決問

2024-07-06 23

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申請離職公司不批準(zhǔn)，公司還不給工資應(yīng)該如何樣辦？
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要并保留書面通知到單位的證據(jù)。否則單位會說你沒有交過辭職報告是自動離職，為不支付工資找到借口。

2023-07-02 15,340
未與公司簽合同，但是公司離職申請不批準(zhǔn)如何辦？
勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

2023-06-02 15,340
離職申請書領(lǐng)導(dǎo)不同意, 但是公司不批怎么辦
只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2

2022-01-25 15,340
離職申請公司未批準(zhǔn)，能否自行離職呢
正式員工提前30天書面申請即可離職，試用期員工提前3天即可離職。無需單位同意。

2023-06-02 15,340

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00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦
離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一

3,394 15,340
01:29
離職書面申請怎么寫
離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用

248,304 15,340
01:43
公司申請破產(chǎn)沒錢賠償員工怎么辦
根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司申請破產(chǎn)，但是沒有錢賠償員工時，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請勞動仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者一定金額的經(jīng)濟(jì)補償金，具體數(shù)額按照勞動者在該單位工作的期限來計算。主張經(jīng)濟(jì)補償金的勞動者可以直接向破產(chǎn)

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