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礦工遭遇工資拖欠,求解維權(quán)途徑

2025-01-19 14:43

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在采取任何行動(dòng)之前,務(wù)必收集與您在公司工作相關(guān)的所有證據(jù),包括勞動(dòng)合同、工作文件、工作照片、工作記錄等等,越多越好,這對(duì)您來說越有利。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,在公司工作未滿一年的,您可以要求公司支付您雙倍工資的賠償。工作滿一年的情況則不同,法律上會(huì)默認(rèn)您已簽合同。 接下來,您可以前往當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或中隊(duì)提交證據(jù)。由于勞動(dòng)局不會(huì)立即受理您的投訴,您需要先前往勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,讓他們調(diào)解。盡管調(diào)解并非強(qiáng)制性的,但可以讓您了解問題的嚴(yán)重性。如果調(diào)解成功,您的工資可能會(huì)得到追討。如果調(diào)解失敗,則需要考慮下一步行動(dòng)。 最后,您可以前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議您委托律師代表您處理此事。首先,您需要前往工商局打印公司的信息并蓋章。然后,將證據(jù)復(fù)印一式兩份,并按照勞動(dòng)局的要求上網(wǎng)下載申請(qǐng)書,填寫相關(guān)信息,最后到勞動(dòng)局進(jìn)行立案。

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