勞動(dòng)仲裁為什么要一周去開庭?
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因?yàn)槭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/">仲裁,一般需要60天才結(jié)案,就是規(guī)定,調(diào)解還需要15之內(nèi)呢,等等吧,這是勞動(dòng)仲裁,做什么事都要有時(shí)間,你以為是買白菜。
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仲裁的開庭程序一般包括開庭前準(zhǔn)備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個(gè)步驟。 (1)在開庭前,由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員,詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避;以及宣布開庭紀(jì)律。 (2)開庭調(diào)查,首先由申請(qǐng)人提出仲裁請(qǐng)求,被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯、提出反請(qǐng)求;其次,根據(jù)申請(qǐng)和答辯,查清爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過及爭議的焦點(diǎn);然后,就雙方當(dāng)事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查。 (3)開庭辯論,一般的辯論順序是:先由雙方當(dāng)事人及其代理人分別向仲裁庭陳述其意見,然后由雙方當(dāng)事人及代理人就爭議問題互相進(jìn)行辯論。辯論終結(jié)時(shí),雙方當(dāng)事人陳述最后意見。 (4)調(diào)解,仲裁庭在作出裁決前,可以根據(jù)當(dāng)事人意愿先行調(diào)解,調(diào)解可以在仲裁庭主持下進(jìn)行,也可以由雙方當(dāng)事人自行和解。當(dāng)事人不愿意調(diào)解的,仲裁庭則不進(jìn)行調(diào)解。 (5)開庭終結(jié),開庭終結(jié)時(shí),當(dāng)事人閱讀庭審筆錄,并在筆錄每一頁上簽名。仲裁庭成員也應(yīng)在筆錄最后一頁簽名。
仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定
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勞動(dòng)仲裁開庭一定要本人去嗎
勞動(dòng)仲裁開庭不一定要本人去,可以委托代理人開庭,委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
2020.03.03 558 -
勞動(dòng)仲裁開庭一定要本人去嗎
勞動(dòng)仲裁開庭本人可以不去,可以委托代理人開庭,委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開庭的具體流程如下: 1、在開庭前,由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員查明當(dāng)事人是
2023.01.11 4,927 -
勞動(dòng)仲裁一定要開庭嗎
勞動(dòng)仲裁已經(jīng)發(fā)出開庭通知書,如果被申請(qǐng)人,不出席缺席裁決,視為對(duì)方放棄辯護(hù)的權(quán)力.勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.03.18 520
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為什么去勞動(dòng)仲裁要一周
因?yàn)槭侵俨?,一般需?0天才結(jié)案,就是規(guī)定,調(diào)解還需要15之內(nèi)呢,等等吧,這是勞動(dòng)仲裁,做什么事都要有時(shí)間,你以為是買白菜。
2022-08-13 15,340 -
去勞動(dòng)仲裁開庭一般要準(zhǔn)備什么材料?
勞動(dòng)仲裁開庭前,勞動(dòng)者需要帶上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。 如果勞動(dòng)者未請(qǐng)律師的話,可以請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士,根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細(xì)的庭審過程。庭審前,依據(jù)勞動(dòng)者一方的證據(jù)和
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭一定要本人去嗎
勞動(dòng)仲裁開庭不一定要本人去,可以委托代理人開庭,委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定,
2022-05-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭一定要本人去嗎?
勞動(dòng)仲裁開庭不一定要本人去,可以委托代理人開庭,委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定,
2022-06-17 15,340
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01:02
去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁,全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請(qǐng)書;2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件;3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11