從公司離職一年了還能讓公司開離職證明嗎
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從公司離職一年了還能讓公司開離職證明?？梢院凸緟f(xié)商補(bǔ)充開具。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
《勞動(dòng)合同法》第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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從公司離職一年了，可以和公司協(xié)商補(bǔ)充開具離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
從公司離職一年了還能讓公司開離職證明。可以和公司協(xié)商補(bǔ)充開具。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
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從公司離職一年后還能開離職證明嗎?從公司離職一年了還能讓公司開離職證明?？梢院凸緟f(xié)商補(bǔ)充開具。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
2020.09.11 414 -
離職一年多了還能開離職證明嗎一般在離職時(shí)單位就應(yīng)該出具離職證明,沒有出具是違法的,現(xiàn)在雖然不能提起勞動(dòng)仲裁,但是隔一年,仍然在民事訴訟時(shí)效內(nèi),可以要求單位補(bǔ)。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)
2020.05.07 1,107 -
公司不讓開離職證明合法嗎公司不開離職證明是違法的。公司應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具該證明，否則可由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；若給勞動(dòng)者造成損失的，則要向其承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2020.02.09 247
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離職一年了還能讓公司開離職證明嗎
從公司離職一年了還能讓公司開離職證明。可以和公司協(xié)商補(bǔ)充開具。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
2022-05-22 15,340 -
2022年離職一年了還能讓公司開離職證明嗎
從公司離職一年了還能讓公司開離職證明。可以和公司協(xié)商補(bǔ)充開具。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
2022-11-29 15,340 -
辭職一年多了還能給公司開離職證明嗎
從公司離職一年了還能讓公司開離職證明。可以和公司協(xié)商補(bǔ)充開具。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
2022-11-29 15,340 -
被公司辭退離職證明還能讓公司開嗎？
辭退是公司提出解除勞動(dòng)合同 離職一般是職工個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同 所以，辭退時(shí)公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而離職公司則不需要支付補(bǔ)償，所以你所提問的被公司辭退離職證明，公司不可能既提供辭退證明又開離職證明。
2022-07-03 15,340
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01:07
離職都需要公司開具什么離職都需要公司開具離職證明。離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者，辦理檔
10,286 2022.05.11 -
01:04
離職了公司拖欠工資怎么辦勞動(dòng)者依法離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時(shí)一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。查證屬實(shí)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈?/p>
648 2023.01.04 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)
9,107 2022.05.11
