不履行工傷賠償協(xié)議的工傷賠償怎么處理
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公司不履行工傷協(xié)議賠償?shù)模?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。公司不履行工傷協(xié)議賠償?shù)?，屬?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議，勞動者可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，通過法律渠道法權(quán)益。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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當(dāng)事人之間簽訂的工傷賠償協(xié)議，雖然不具有法律強制執(zhí)行力，但此時符合法律規(guī)定的條件，則也是具有法律效力的，因而也會對當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。所以要是工傷賠償協(xié)議不履行的話，則另一方可以向法院提起訴訟，追究對方的法律責(zé)任。
認(rèn)定為工傷后，如果你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。
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工傷賠償協(xié)議不履行怎么辦?工傷賠償協(xié)議達成后單位不履行的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對于工傷待遇的問題屬于勞動爭議，因此比較合法的解決途徑就是向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會依法作出仲裁裁決。
2020.03.10 218 -
工傷賠償協(xié)議不履行該怎么辦當(dāng)事人之間簽訂的工傷賠償協(xié)議，雖然不具有法律強制執(zhí)行力，但此時符合法律規(guī)定的條件，則也是具有法律效力的，因而也會對當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。所以要是工傷賠償協(xié)議不履行的話，則另一方可以向法院提起訴訟，追究對方的法律責(zé)任。
2020.09.01 288 -
單位不履行工傷賠償協(xié)議如何處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.07.12 133
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不履行工傷賠償協(xié)議怎么處理
如果工傷賠償協(xié)議是在勞動仲裁委員會調(diào)解下達成的，可以憑身份證、仲裁調(diào)解書、生效證明，向法院申請強制執(zhí)行。 如果是你與用人單位達成調(diào)解協(xié)議的，可以持調(diào)解協(xié)議書向人民法院申請支付令。 勞動爭議調(diào)解仲裁法
2022-07-29 15,340 -
工傷賠償協(xié)議不履行
根據(jù)你所說的情況，首先可以明確的告訴你公司以超過仲裁時效的理由推托拒付你的一萬元工傷賠償金的理由是不成立的。工傷賠償協(xié)議不履行可以根據(jù)我國《勞動爭議處理條例》第六條規(guī)定勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)時人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解
2022-08-13 15,340 -
工傷賠償協(xié)議未履行怎么辦，工傷賠償協(xié)議未履行怎么辦
如果遇到工傷賠償協(xié)議未支付的情況，解決辦法如下簽訂協(xié)議書后，如果單位不進行賠償或者拖欠，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾垊趧又俨?。申請仲裁的程序：（一）提交申請書：?dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照
2022-04-16 15,340 -
對不履行工傷賠償協(xié)議
用人單位以超過仲裁時效的理由推托拒付工傷賠償金的理由是不成立的。 《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委
2022-08-02 15,340
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00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01 -
00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11
