國(guó)有企業(yè)在職職工去世怎么辦
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在職職工死亡可以領(lǐng)喪葬費(fèi)。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性質(zhì),屬于個(gè)人所有,個(gè)人死亡的(包括退休前和退休后),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的一部分。 (1)喪葬補(bǔ)助金,是職工死亡后安葬和處理后事的補(bǔ)助費(fèi)用,目前全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。從某些地方規(guī)定來(lái)看,喪葬補(bǔ)助金一般按照職工死亡時(shí)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計(jì)發(fā),如大連,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為本市上一年度3個(gè)月的社會(huì)平均工資。 (2)遺屬撫恤金,是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣,有的沒(méi)有規(guī)定撫恤金,只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟(jì)費(fèi);有的規(guī)定了一次性撫恤金,還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補(bǔ)助費(fèi),如大連,除了按照本市上一年度10個(gè)月的社會(huì)平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)外,供養(yǎng)直系親屬還可以按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和領(lǐng)取親屬救濟(jì)費(fèi)。
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在職員工因病死亡待遇,一般由喪葬費(fèi)、撫恤金(救濟(jì)金)、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助組成,喪葬費(fèi)和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。職工因病死亡待遇,目前全國(guó)尚無(wú)統(tǒng)一規(guī)定,所在省、自主權(quán)、直轄市對(duì)此有規(guī)定,按所在省市規(guī)定執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。
如果企業(yè)職工是因工傷死亡,則近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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                        國(guó)企職工被拘留后果國(guó)企職工被拘留的后果,具體如下: 1、國(guó)有企業(yè)也要執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),只有如果員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或受到刑事處罰,企業(yè)有權(quán)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系; 2、治安拘留是行政處罰不是刑事處罰,要看公司的規(guī)章制度有沒(méi)規(guī)定。沒(méi)規(guī)定的,就不能開除。行政拘留 7,470 2022.04.17
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