試用期的員工可以不繳納社會保險嗎？
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繳納社會保險是建立勞動關系的企業(yè)和勞動者的強制性義務。員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
繳納社會保險是建立勞動關系的企業(yè)和勞動者的強制性義務。員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
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試用期的員工是否可以不繳納社會保險試用期的員工一般不可以不繳納社會保險。如果單位與員工建立了勞動關系，需要在三十日內為其申請社保登記和繳納社保，而員工的個人繳費部分可由單位代為扣繳。
2020.02.09 120 -
試用期員工可不可以不繳社會保險繳納社會保險是建立勞動關系的企業(yè)和勞動者的強制性義務。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2020.05.29 160 -
試用期可以不繳納社保嗎用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的;勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應當支
2020.05.14 164
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試用期員工可以不繳納社會保險嗎
繳納社會保險是建立勞動關系的企業(yè)和勞動者的強制性義務。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2022-07-04 15,340 -
試用期的員工可以不繳納社會保險嗎
繳納社會保險是建立勞動關系的企業(yè)和勞動者的強制性義務。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2022-05-15 15,340 -
試用期內員工可以不用繳納社會保險嗎
繳納社會保險是建立勞動關系的企業(yè)和勞動者的強制性義務。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2022-11-12 15,340 -
公司可以不給試用期的員工繳納社會保險嗎？
試用期要交社會保險嗎，試用期是要繳納社會保險的。勞動法有明確規(guī)定，而且2008年1月起實行新的勞動合同法中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個月內與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無固定期勞動合同，以及雙倍
2022-10-04 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:03
社?？梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應當根據(jù)購買者的身份進行確定，職工通過用人單位繳納社會保險的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會保險費，而是由用人單位直接從工資扣除相應的社會保險費，并且代替職工去社會保險征收機構繳納社會保險費；由個人購買社會保險的，
5,228 2022.06.15
