2020雙休日時(shí)間安排
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元旦：2020年1月1日放假，共1天；春節(jié)：1月24日至30日放假調(diào)休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天；勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班；端午節(jié)：6月25日至27日放假調(diào)休，共3天。6月28日（星期日）上班。國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
根據(jù)我國(guó)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2020年放假安排如下：1、元旦放假1天；2、春節(jié)放假7天；3、清明放假3天；4、勞動(dòng)節(jié)放假5天；5、端午節(jié)放假3天；6、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假8天。
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雙休日安排出差是不是加班雙休日公司安排出差，如果提供工作范圍內(nèi)勞動(dòng)的，屬于加班。加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。雙休日出差是否算作加班根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)天是否提供工作范圍內(nèi)的勞動(dòng)而定，如提供勞動(dòng)視為加班；如未提
2020.03.11 109 -
公司安排你雙休日算加班嗎？雙休日公司安排出差是否算加班分為以下兩種情況： 1.若該雙休日勞動(dòng)者有證據(jù)證明提供了勞動(dòng)，應(yīng)該認(rèn)定為加班，用人單位要么安排補(bǔ)休，要么支付加班費(fèi)； 2.若該雙休日勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，而是處于休息狀態(tài)，盡管在出差地休息的質(zhì)量與在居住地休息有所不
2020.10.12 178 -
公司安排雙休日需要加班嗎？雙休日公司安排出差，勞動(dòng)者有證據(jù)證明提供勞動(dòng)，應(yīng)該認(rèn)定為加班；該雙休日勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，而是處于休息狀態(tài)，不得認(rèn)定為加班。雙休日用人單位未安排補(bǔ)休的，加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)。
2020.07.22 205
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雙休日公司會(huì)安排加班嗎
雙休日公司安排出差，勞動(dòng)者有證據(jù)證明提供了勞動(dòng)，應(yīng)該認(rèn)定為加班；勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，而是處于休息狀態(tài)，不算加班。雙休日加班又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2022-06-08 15,340 -
2020節(jié)假日安排
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。 二、春節(jié)：1月24日至30日放假調(diào)休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。 三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。 四、勞動(dòng)節(jié)：5月
2022-06-11 15,340 -
節(jié)假日和雙休日安排值班算加班嗎
節(jié)假日和雙休日安排值班算加班，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二
2022-05-15 15,340 -
公司雙休日加班可以安排補(bǔ)休的嗎？
雙休日加班可以安排補(bǔ)休。職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。由此可見，休息日安排勞動(dòng)者工作，企業(yè)
2022-05-05 15,340
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9月休息日的安排時(shí)間表20219月休息日的安排時(shí)間表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重
3,724 2022.04.12 -
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12 -
00:59
企業(yè)不安排正常休假怎么辦企業(yè)不安排正常休假，勞動(dòng)者可以先單位協(xié)商解決。如果勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成，或者一方不愿意協(xié)商的，導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，那么勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。年休假通常是指，國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重
3,344 2022.05.11
