根據(jù)自2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷傷殘1一4級(jí)享受以下待遇：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。揚(yáng)州市根據(jù)《關(guān)于調(diào)整2016年度揚(yáng)州市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定從2016年7月1日起調(diào)整待遇?！蛾P(guān)于調(diào)整2016年度揚(yáng)州市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》一、調(diào)整對(duì)象2016年6月30日前已納入我市工傷保險(xiǎn)管理，并享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。二、調(diào)整項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（一）傷殘津貼1、一至四級(jí)工傷職工，在原傷殘津貼基礎(chǔ)上每人每月分別增加390元、340元、290元、240元。2、五至六級(jí)工傷職工，與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，且難以安排工作，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，在原傷殘津貼基礎(chǔ)上每人每月增加7.1%。傷殘津貼調(diào)整后金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。（二）生活護(hù)理費(fèi)按照揚(yáng)州市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2015年度全市在崗職工月平均工資5254元的50%、40%、30%，對(duì)應(yīng)發(fā)放生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個(gè)等級(jí)的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)，已經(jīng)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的不予調(diào)整。（三）供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金在原待遇基礎(chǔ)上，每人每月增加100元。三、支付渠道工傷保險(xiǎn)待遇已納入工傷保險(xiǎn)基金支付的，此次調(diào)整所增加的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金列支；尚未納入工傷保險(xiǎn)基金支付的，由原渠道列支。本通知從2016年7月1日起執(zhí)行。