經(jīng)過(guò)備案的及簽訂勞動(dòng)合同登記表丟失，如何補(bǔ)簽勞動(dòng)合同？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
可以攜帶辦理備案時(shí)相關(guān)手續(xù)，到勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)辦登記表，詳情請(qǐng)咨詢。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果自己保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：自用工之日起簽訂，最遲不能超過(guò)一個(gè)月；除非全日制用工外，全部采用書(shū)面形式；出于用人單位與勞動(dòng)者真實(shí)意思表示；用人單位與勞動(dòng)者具有法律規(guī)定的主體資格；簽訂前用人單位履行告知義務(wù)；其他。
-
勞動(dòng)合同丟失能補(bǔ)簽嗎勞動(dòng)合同丟失能補(bǔ)簽，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.08.30 186 -
如何簽訂勞動(dòng)合同一般情況下，勞動(dòng)者和用人單位簽署勞動(dòng)合同前，用人單位會(huì)先認(rèn)真審查勞動(dòng)者的主體資格。例如會(huì)對(duì)要對(duì)勞動(dòng)者身份、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷、身體健康證明和與其他用人單位是否還存有勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行審查。然后單位和勞動(dòng)者會(huì)履行告知義務(wù)。用人單位會(huì)誠(chéng)實(shí)地告知?jiǎng)趧?dòng)
2022.04.12 987 -
勞動(dòng)合同如何簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都可以提出自己的主張和要求，雙方共同協(xié)商，都同意合同條款的，簽字蓋章后，勞動(dòng)合同即具有法律效力。 合
2022.08.24 299
-
員工勞動(dòng)合同簽訂登記表是勞動(dòng)合同嗎？
員工入職登記表（職工登記表）不是勞動(dòng)合同，也不能代替勞動(dòng)合同。 員工入職登記表是登記職工身份信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，家庭主要成員的表格，用于用人單位掌握職工的基本情況。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)
2022-07-04 15,340 -
公司和員工簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同丟失該如何補(bǔ)辦
一式三份，由你本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。如果用人單位不給復(fù)印，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)復(fù)印，方法同上。有合
2022-08-30 15,340 -
備案時(shí)間如何簽訂勞動(dòng)合同
簽訂勞動(dòng)合同備案時(shí)間的規(guī)定是自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行備案;用人單位勞動(dòng)合同變更的，應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行備案;用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)行備案。
2022-07-18 15,340 -
公司和員工簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同丟失應(yīng)該如何補(bǔ)辦
一式三份，由你本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。如果用人單位不給復(fù)印，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)復(fù)印，方法同上。有合
2022-08-30 15,340
-
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
01:01
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書(shū)面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
