公司不續(xù)簽合同有哪些影響
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主要是有兩種情況：1．勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。2.勞動者提出不續(xù)簽勞動合同的，用人單位維持原勞動條件，要求與勞動者簽訂勞動合同，勞動者仍然不續(xù)簽的，勞動者不可要求獲得經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第四十六條【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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哺乳期勞動合同到期公司不續(xù)簽是有補償?shù)摹Ｔ诓溉槠?，用人單位是不得解除勞動合同的，如果勞動合同到期?yīng)當自動順延，用人單位強行解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟賠償金。
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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員工不簽合同對公司有什么影響員工不簽合同的影響有：自用工之日起超過一個月不滿一年未與員工訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。支付二倍工資的期限不得超過一年。用人單位與員工建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
2020.09.30 113 -
不簽勞動合同對公司有什么影響公司不簽訂勞動合同，對公司來說沒有好處。只要勞動者能證明存在事實勞動關(guān)系，企業(yè)一樣需要履行勞動法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，同時還要支付未簽訂勞動合同雙倍工資。
2020.06.24 219 -
公司不簽合同對員工有什么影響公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。其次，勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準或者同工同酬。
2020.04.06 114
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勞動合同到期后不續(xù)簽有哪些影響
合同到期公司忘記續(xù)簽的，如果用人單位繼續(xù)用工的，自第二個月起，應(yīng)當向勞動者支付二倍工資。 我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工
2022-05-15 15,340 -
不簽勞動合同有哪些影響？
不簽勞動合同有以下結(jié)果：第一，雙倍工資的處罰。用人單位超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)支付勞動者雙倍工資。用人單位與工人簽訂勞動合同，面臨信用風險。用人單位單位與勞動者達成口頭協(xié)議，也不必
2021-10-22 15,340 -
簽訂合同不履行有哪些影響
（一）未支付價款或報酬的，對方可要求其支付價款或者報酬 （二）遲延支付價款或報酬的，應(yīng)當支付該價款或者報酬的逾期利息 （三）不履行非金錢債務(wù)或者履行不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情況之一的除
2022-05-21 15,340 -
公司不簽勞動合同有什么影響？
企業(yè)不及時與職工訂立合同的后果是每月支付２倍的工資，甚至于直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。 １、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動
2022-03-29 15,340
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公司不續(xù)簽勞動合同補償標準有哪些勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
3,047 2022.04.17 -
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公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15
