沒簽勞動合同，被辭退有有補償嗎？
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1、沒有簽勞動合同，那么公司辭退員工，也不會給你經(jīng)濟補償的。 2、勞動法確實規(guī)定，沒有簽合同，但存在事實的勞動關(guān)系，那么勞動關(guān)系就確立了。但在現(xiàn)實生活，你反映到勞動局、仲裁委員會，往往以無合同，被當?shù)剡@些部門拒絕解決問題。因此，許多人，特別是農(nóng)民工，只能通過極端的方法來維權(quán)。 3、你的情況，如果想獲得經(jīng)濟補償、雙倍工資賠償，那么只能上訴法院解決。
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如果辭退合法的，勞動者具有法定過錯的則沒有補償；勞動者沒有法定過錯的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金，用人單位違法與員工解除勞動合同的應(yīng)支付賠償金。用工滿一個月未簽合同的，勞動者可以主張二倍工資。
未簽勞動合同被辭退勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。
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沒簽勞動合同被辭退有補償嗎盡管勞動者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動合同，但雙方已形成事實勞動關(guān)系。 按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金。
2020.02.21 226 -
沒有簽勞動合同被辭退有補償金嗎盡管勞動者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動合同，但雙方已形成事實勞動關(guān)系。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.12 180 -
沒有簽定勞動合同被辭退有補償嗎沒有簽勞動合同被辭退有補償。用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資，其次是單位未繳納保險的損失，另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資。年限計算標準，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022.06.08 253
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沒有簽勞動合同被被辭退有補償嗎
根據(jù)你的描述，你的問題屬于勞動合同糾紛1，你們公司的員工雖然沒有和你們簽訂書面的勞動合同，但是在用工之日起就已經(jīng)成立了勞動關(guān)系2，勞動者單方的辭退，你們沒有過失的話，是不用補償經(jīng)濟補償金的3，但是根據(jù)
2022-04-03 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退有補償嗎
第一，是否得到補償金看辭職的理由，以個人原因為由辭職，沒有補償金。第二，未簽訂勞動合同，可以要求支付雙倍工資。第三，經(jīng)濟補償金的標準是按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月的工資，六個月以上不
2022-01-28 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退有補償嗎?
只要存在實際勞動關(guān)系，員工被單位辭退，那么是可以根據(jù)辭退原因要求單位支付經(jīng)濟補償或者賠償金的。1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同
2022-03-14 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退，有補償嗎？
可以有補償！未簽訂勞動合同的，員工可以主張：一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補簽無固定期限勞動合同；二是補繳社會保險；三是補發(fā)未簽訂勞
2022-03-30 15,340
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00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
