沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎
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第一，是否得到補(bǔ)償金看辭職的理由，以個(gè)人原因?yàn)橛赊o職，沒有補(bǔ)償金。第二，未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付雙倍工資。第三，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資。第四，單位未繳納社保，可以向社保局投訴。第五，可以向用人單位所在地的監(jiān)察部門投訴，也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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如果辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的則沒有補(bǔ)償；勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位違法與員工解除勞動(dòng)合同的應(yīng)支付賠償金。用工滿一個(gè)月未簽合同的，勞動(dòng)者可以主張二倍工資。
盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒簽勞動(dòng)合同被辭退有沒有補(bǔ)償未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
2020.05.09 229 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償金嗎盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.12 180 -
沒有簽定勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償。用人單位承擔(dān)支付勞動(dòng)者雙倍工資責(zé)任。沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資，其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失，另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資。年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022.06.08 253
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沒有簽勞動(dòng)合同被被辭退有補(bǔ)償嗎
根據(jù)你的描述，你的問題屬于勞動(dòng)合同糾紛1，你們公司的員工雖然沒有和你們簽訂書面的勞動(dòng)合同，但是在用工之日起就已經(jīng)成立了勞動(dòng)關(guān)系2，勞動(dòng)者單方的辭退，你們沒有過失的話，是不用補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的3，但是根據(jù)
2022-04-03 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，被辭退有有補(bǔ)償嗎？
1、沒有簽勞動(dòng)合同，那么公司辭退員工，也不會(huì)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?2、勞動(dòng)法確實(shí)規(guī)定，沒有簽合同，但存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，那么勞動(dòng)關(guān)系就確立了。但在現(xiàn)實(shí)生活，你反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)，往往以無合同，被當(dāng)?shù)?/p>
2022-03-31 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎？
不需要支付！ 相反——未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同； 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；
2022-02-16 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎
總要看具體情況吧？就未簽訂勞動(dòng)合同的糾紛，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同； 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；
2022-01-30 15,340
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00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
