在飯店上班摔傷的事
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如果是由于餐廳沒有盡到保障顧客安全的義務(wù)導(dǎo)致顧客摔傷的，顧客可以與餐廳協(xié)商要求其賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、住所費等一系列人身損害賠償?shù)捻椖?，協(xié)商不成由法院判決怎么賠償；如果是由于顧客自己原因?qū)е滤さ沟?，則不能要求餐廳賠償。如果是由于第三人原因造成的，則可以向第三人索賠。
如果飯店未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。如果摔倒是因第三人的行為造成的，由第三人承擔侵權(quán)責任。
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在飯店摔倒,飯店的責任如何認定在飯店摔倒，飯店未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任；飯店未盡到安全保障義務(wù)的，承擔相應(yīng)的補充責任。飯店承擔補充責任后，可以向第三人追償。
2021.04.11 518
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在飯店上班因為做飯摔傷算工傷嗎
這個理論上屬于工傷。 所謂工傷，其本質(zhì)含義就是因為工作原因而導(dǎo)致的受傷。一般可以從場合、目的、原因等角度分析。就你這個情況來說，公司工作餐，屬于廣義的工作時間。一般的工作時間，是指從上班時離開家里，到
2022-01-14 15,340 -
上班時間在飯店摔傷算工傷嗎
是否算工傷，不看結(jié)果看過程。只要符合以下一點即可認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-03-12 15,340 -
上班時間在飯店門口摔傷算工傷嗎
屬于工傷，按出勤算有工資，工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-02-24 15,340 -
在飯店吃飯摔傷飯店有責任嗎
如果飯店未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。如果摔倒是因第三人的行為造成的，由第三人承擔侵權(quán)責任。
2023-01-16 15,340
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01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
7,188 2022.11.23
