奶茶店怎么簽勞務(wù)合同有哪些條件
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針對(duì)奶茶店勞務(wù)合同包括什么條款的規(guī)定，第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
需要的。用人單位有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起。
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奶茶店工作需要簽勞務(wù)合同嘛在奶茶店工作需要簽勞動(dòng)合同。因?yàn)槟愀滩璧暌呀?jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系了，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。而已建立勞動(dòng)關(guān)系的，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用
2020.10.22 2,065 -
奶茶店需要簽訂勞動(dòng)合同嗎需要的。用人單位有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求賠償雙倍工資。
2020.04.07 807 -
奶茶店不簽勞動(dòng)合同違法嗎違法，用人單位有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求賠償雙倍工資。
2020.03.12 893
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奶茶店不簽合同怎么辦
奶茶店的負(fù)責(zé)人的行為存在多處不合法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、奶茶店應(yīng)當(dāng)在你入職后一個(gè)月內(nèi)與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽，不合法； 2、奶茶店隨意延長(zhǎng)你的試用期，不合法； 3、奶茶店拖欠工資不發(fā)，不合
2022-01-28 15,340 -
開(kāi)奶茶店要辦哪些證件
一、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，這個(gè)證件肯定是必須的，只需要帶著身份證去當(dāng)?shù)氐墓ど叹痔顚?xiě)相關(guān)信息就可以辦理。 二、《餐飲服務(wù)許可證》，這個(gè)證件的辦理比較繁瑣，耗時(shí)也比較長(zhǎng)。 三、《食品健康證》，這個(gè)證件需要去指定醫(yī)
2022-05-30 15,340 -
奶茶店暑假工要簽合同嗎
奶茶店暑假工要簽合同。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。
2021-12-14 15,340 -
開(kāi)奶茶店需要辦哪些證件
一、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，這個(gè)證件肯定是必須的，只需要帶著身份證去當(dāng)?shù)氐墓ど叹痔顚?xiě)相關(guān)信息就可以辦理。 二、《餐飲服務(wù)許可證》，這個(gè)證件的辦理比較繁瑣，耗時(shí)也比較長(zhǎng)。 三、《食品健康證》，這個(gè)證件需要去指定醫(yī)
2022-05-17 15,340
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01:00
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
01:23
合同解除的條件有哪些根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過(guò)協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，守約方可以通過(guò)訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
5,989 2022.04.15
