工傷保險是由誰負責賠償?shù)?/h1>
2022-08-13 14:32
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1.如用人單位按規(guī)定正常繳納了工傷保險的，工傷賠償分別由用人單位和工傷保險基金承擔。如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險的，工傷賠償由用人單位全額承擔。 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔）； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責（用人單位承擔）； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放（工傷保險基金承擔）； （5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-4級傷殘由工傷保險基金承擔；5-6級傷殘，如用人單位難以安排工作的，由用人單位承擔），一次性傷殘補助金（工傷保險基金承擔），一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領取，由工傷保險基金承擔）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領取，由用人單位承擔）等待遇。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
工傷保險誤工費是由誰負責工傷停工期間，誤工費和護理費由所在單位負責。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.12.08 191 -
工傷保險中由誰負責交的職工工傷保險費職工參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
2020.04.27 224 -
-
工傷保險賠償由誰負責
1、職工發(fā)生工傷的，參加工傷保險的，工傷發(fā)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位承擔。沒有工傷保險的，工傷發(fā)生的全部費用由用人單位承擔。2、《工傷保險條例》等規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從
2021-11-25 15,340 -
工傷保險由誰負責
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，
2022-04-04 15,340 -
工傷賠償是由誰負責賠償?shù)?/a>
《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安
2022-07-31 15,340 -
工傷賠償是由誰負責
單位如果參加工傷保險，應該由單位申請社保機構賠償，如果沒有參加工傷保險，應該由單位賠償。同事違反操作規(guī)程，應該受到單位處罰，但是單位應該有處罰的明文規(guī)定。由用人單位即公司承擔?！豆ｋU條例》第六十條
2022-08-06 15,340
-
01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:13
工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17
