拖欠工資有欠條如果寫沒還上日期怎么辦
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拖欠工資寫欠條沒有還錢日期可以隨時向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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拖欠工資的欠條中如果沒有還錢日期的，雙方可以協(xié)議補充，不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習慣確定；確定不了的，用人單位可以隨時支付工資，勞動者也可以隨時請求單位支付。
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拖欠工資寫欠條沒有寫還錢日期咋辦？拖欠工資寫欠條，沒有還錢日期的，則當事人可以協(xié)議補充，協(xié)商不成的，可以根據(jù)合同的相關(guān)條款、交易習慣等因素來確定；如果仍不能確定的，借款人可以隨時還款，貸款人可以要求借款人在合理期限內(nèi)還款。
2021.04.21 249 -
拖欠工資欠條沒有寫明還錢日期怎么辦拖欠工資寫欠條沒有還錢日期可以隨時向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.03.23 151 -
拖欠工資打欠條沒寫還錢日期怎么辦債務(wù)人拖欠工資但是沒寫欠條，也沒有約定還錢日期的，當事人可以協(xié)議補充，協(xié)商不成的，可以根據(jù)合同的相關(guān)條款、交易習慣等因素來確定；如果仍不能確定的，借款人可以隨時還款，貸款人可以要求借款人在合理期限內(nèi)還款。
2021.02.16 172
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拖欠工資寫欠條沒有還錢日期怎么辦
拖欠工資寫欠條沒有還錢日期可以隨時向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況?？丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資
2022-06-26 15,340 -
拖欠工資只有欠條沒寫還款日期怎么辦
拖欠工資寫欠條沒有還錢日期可以隨時向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資
2022-07-13 15,340 -
2022年拖欠工資寫欠條沒有還錢日期應(yīng)該怎么辦
拖欠工資寫欠條沒有還錢日期可以隨時向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況?？丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資
2022-11-12 15,340 -
拖欠工資有欠條沒寫還款日期法院會怎么判
勞動者可以持向用人單位住所地人民法院申請支付令。根據(jù)《》第三十條、《仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
2022-09-12 15,340
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00:59
如果拖欠工資不給怎么辦勞動合同法里面有規(guī)定，用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資，不可以長時間拖欠，或者是無故克扣工資。如果長時間不發(fā)工資的，用人單位需要跟職工說清楚理由。如果沒有理由就拖欠工資的，可以到勞動局進行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的
1,930 2022.05.11 -
01:25
拖欠工資不還怎么辦公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領(lǐng)導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，讓勞動
1,585 2022.05.11 -
01:29
長期拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法
981 2022.04.17
