計(jì)件工資多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到工資
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1、單位實(shí)行計(jì)件工資制，標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一般是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)；如果單位要安排加班的，則要與勞動(dòng)者和工會(huì)協(xié)商達(dá)成一致，且每天不能超過(guò)一小時(shí)。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
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正常來(lái)說(shuō)辭職后的工資是要在下個(gè)月的發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)放的，不會(huì)說(shuō)你什么時(shí)候離職就什么時(shí)候發(fā)給你的，所以下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會(huì)在當(dāng)天結(jié)清。
超過(guò)勞動(dòng)合同約定的支付工資的時(shí)間未支付工資的，就是拖欠工資。勞動(dòng)者向人力資源和社會(huì)保障局投訴后，人力資源和社會(huì)保障局會(huì)責(zé)令公司限期支付工資，逾期不支付的，公司應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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工資可以拖欠到多長(zhǎng)時(shí)間非全日制用工即臨時(shí)工(小時(shí)工)每個(gè)工資支付周期不得超過(guò)15天，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定，沒(méi)有按時(shí)支付的即為拖欠。 全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時(shí)間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，沒(méi)有按時(shí)支付的即為拖欠。這里需要注意：有些
2020.08.29 313 -
破產(chǎn)重整多長(zhǎng)時(shí)間拿到工資企業(yè)法人符合破產(chǎn)條件，向法院申請(qǐng)破產(chǎn)后，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向管理人申請(qǐng)債權(quán)，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)償還；破產(chǎn)人無(wú)財(cái)產(chǎn)可供分配的，人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，余下債務(wù)不再償還。其中，員工工資同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。
2020.07.21 126 -
法院起訴多長(zhǎng)時(shí)間能拿到工資法院起訴多久能拿工資沒(méi)有明確的時(shí)間規(guī)定，但是拖欠工資案件，屬于勞動(dòng)保障行政執(zhí)法案件或者勞動(dòng)仲裁前置案件，法院一般不受理未經(jīng)勞動(dòng)仲裁處理的案件。拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.29 226
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工傷賠償后多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到工資？
工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦蚴牵汗J(rèn)定：從用人單位申報(bào)或勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)之日起，勞動(dòng)部門15日之內(nèi)審核材料，60日之內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日之內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定工傷認(rèn)定最長(zhǎng)時(shí)間為95天。勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療，身體基
2022-08-14 15,340 -
工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到工資
很多小伙伴問(wèn)我申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久時(shí)間，那么我來(lái)答一下吧 1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或
2022-08-29 15,340 -
工傷多長(zhǎng)時(shí)間能拿到工資
（1）職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書(shū)》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門審報(bào)工傷待遇。一般社保的服務(wù)承諾是： 1、自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定
2022-08-10 15,340 -
農(nóng)民工多長(zhǎng)時(shí)間能拿到工資
看具體情況證據(jù)是否明確欠款數(shù)額是否明確對(duì)方是否有履行能力
2022-10-21 15,340
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臨時(shí)身份證多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到臨時(shí)身份證最快當(dāng)日可以拿到，最晚三日內(nèi)也可以拿到。臨時(shí)身份證可以起到身份證的作用，但與身份證不同的是，臨時(shí)身份證有效期只有三個(gè)月，三個(gè)月過(guò)后，就無(wú)法起到身份證的作用。臨時(shí)身份證一般三天可以拿到。公民在補(bǔ)辦、換領(lǐng)身份證時(shí)，公安機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)居民身
36,277 2022.05.11 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯?wèn)題案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17
