企業(yè)退休返聘人員有勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
退休返聘人員與用人單位之間的關系不屬于勞動關系，而屬于勞務關系。因此簽訂的不是勞動合同，而是勞務合同。如果發(fā)生勞動爭議，按照侵權行為處理，不適用勞動關系的處理方式。不需要進行仲裁，可以直接向法院提起訴訟。
-
退休返聘人員簽勞動合同嗎一般來說，退休人員返聘與用人單位應為“聘用關系”而非勞動關系。單位因為工作需求需要聘用退休職工繼續(xù)為公司進行工作的可以返聘。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關系，雙方不訂立勞動合同，而是訂立聘用協(xié)議，雙方關系
2020.12.18 207 -
退休返聘人員簽勞動合同嗎退休返聘人員不簽勞動合同的。具體而言，退休后再工作的，應該簽訂的合同是勞務合同，而不是勞動合同。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。因此，退休返聘人員與
2022.05.11 1,591 -
退休返聘人員簽訂勞動合同嗎簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決。
2020.12.11 279
-
退休人員返聘勞動合同
退休后返聘只能與公司建立勞務合同關系，不能再建立勞動合同關系，和公司簽定的屬于勞務用工協(xié)議（勞務合同關系），而不能再建立勞動合同關系（勞動合同關系）。這種勞務關系不受勞動合同法的調(diào)整與規(guī)范。因為勞務合
2022-03-12 15,340 -
退休返聘人員勞動合同
目前法律對離退休人員有特別規(guī)定：用人單位招用退休人員的用工關系，作為勞務關系來進行規(guī)制，《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》、勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》這一系列規(guī)定都表示已享
2022-03-28 15,340 -
退休人員返聘有勞動合同法
退休年齡后簽訂合同的，確實是屬于勞務關系，而不是勞動合同，不受勞動合同法規(guī)制，但是，根據(jù)勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制若干問題的請示》的復函：二、關于離退休人員的再次聘用問題。各地應采取適當?shù)恼{(diào)控
2022-04-11 15,340 -
退休人員返聘的勞動合同
退休后返聘只能與公司建立勞務合同關系，不能再建立勞動合同關系，和公司簽定的屬于勞務用工協(xié)議（勞務合同關系），而不能再建立勞動合同關系（勞動合同關系）。這種勞務關系不受勞動合同法的調(diào)整與規(guī)范。 因為勞務
2022-04-24 15,340
-
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
00:56
企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形，需要承擔相應的法律責任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,174 2022.04.17 -
01:03
2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標準如下：1、退休人員去世后，一般情況下家屬可以領取四類費用：養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼；2、撫恤金是指：國家機關、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因
11,898 2022.04.12
