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非全日制職工如何參加社會保險

2022-10-22 19:11

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專業(yè)分析:

勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發(fā)[2003]12號)規(guī)定:用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5--10級的,經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關費用。從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議,按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。勞動者直接向其他家庭或個人提供全日制勞動的,當事人雙方發(fā)生的爭議不適用勞動爭議處理規(guī)定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一單位每天工作不超過4小時,每周工作累計不超過24小時的用工形式。 從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養(yǎng)老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。 同時,可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險,并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相應的基本醫(yī)療保險待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

目前實行的企業(yè)職工基本社會保險險種主要有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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