意外險和工傷可以雙倍賠償嗎?
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可以報，不會沖突，工傷屬于社保，意外保險屬于商業(yè)險，兩處皆可理賠。二者不沖突，但是先后順序不一結(jié)果截然不同： 1、先報工傷，報完以后報商業(yè)保險，商業(yè)保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業(yè)保險都一樣。 2、先報商業(yè)保險，再報銷工傷保險，我們在實際工作中不扣除商業(yè)保險已報銷的醫(yī)療費用。發(fā)票、費用清單、出院小結(jié)如果被商業(yè)保險公司收取原件的話，只需商業(yè)保險公司在復印件上蓋章注明原件已收。簡而言之：是否參加商業(yè)保險不影響我市工傷醫(yī)療費待遇報銷的額度。
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依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可按《工傷保險條例》的規(guī)定處理賠償事宜。同時，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。這樣，一方面是來自于交通肇事者一方的侵權損害賠償，一方面來自于工傷保險基金（含受害人單位）的工傷賠償，此時受害人會存在兩個賠償權利。由于受害人僅基于一次傷害擁有權利，因此，在某些賠償權利上法律規(guī)定是不能疊加的，否則不符合法律的公平原則。在具體的索賠過程中，工傷賠償和交通事故人身損害賠償可以互補，受害人也可以對它們進行有選擇性的權利主張。
意外傷害和工傷可以雙賠，但是不能對同一損害進行二次索賠。當意外傷害的賠償，不足工傷保險待遇的，可以申請工傷認定，認定為工傷后，由工傷保險基金支付不足的部分。
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償可以雙倍賠。 同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。 1、必須在上下班途中； 2、必須是交通事故； 3、必須是本人在事故中不負主要責任，即本人無責、次責或同等責任。
2022.07.11 2,328 -
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工傷和意外險能主張雙賠嗎可以。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質(zhì)不同，可同時并存。如果發(fā)生工傷了，勞動者一方面獲得商業(yè)保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工
2020.07.20 592
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意外險和工傷可以雙倍賠償嗎，賠償可以同時獲得嗎
可以報，不會沖突，工傷屬于社保，意外保險屬于商業(yè)險，兩處皆可理賠。 二者不沖突，但是先后順序不一結(jié)果截然不同： 1、先報工傷，報完以后報商業(yè)保險，商業(yè)保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業(yè)
2022-07-30 15,340 -
工傷和意外險可以主張雙賠嗎？
可以。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質(zhì)不同，可同時并存。如果發(fā)生工傷了，勞動者一方面獲得商業(yè)保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍
2022-05-29 15,340 -
工傷賠償可以雙倍賠償嗎？
既然已經(jīng)理賠了，就不需要再賠償了。 公司出錢買保險，就是把員工工傷后需要補償?shù)娘L險轉(zhuǎn)嫁給了保險公司。如果保險理賠了后還需要公司再賠償，那就沒有買保險的必要了。 如果當初公司沒有買保險，那就由公司出，現(xiàn)
2022-07-25 15,340 -
工傷意外險可以主張雙賠嗎
可以。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質(zhì)不同，可同時并存。如果發(fā)生工傷了，勞動者一方面獲得商業(yè)保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍
2022-05-30 15,340
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
00:52
交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權賠償與工傷賠償保險
1,985 2022.04.17 -
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,086 2022.05.11
