農民工在工地意外死亡老板不管怎么辦
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像你這種情況你可以選擇兩條途徑起訴。第一，按照雇員損害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項目有（1）死亡賠償金（2）喪葬費（3）被扶養(yǎng)人生活費，子女計算至18周歲；父母計算20年，但60周歲以上的，每滿一歲減少一年（4）親屬處理該事故所產生的交通費、食宿費等（5）精神損害撫慰金，可以酌情要求。以上賠償項目的計算是有具體標準的，同時還需要了解死者的戶口性質、工作收入等情況才可以確定，建議你委托律師詳細計算賠償數(shù)額。第二，申請工亡認定走工亡賠償途徑，要在事故發(fā)生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工亡認定，工亡認定作出后再要求賠償，工亡賠償項目包括：（1）喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；（3）一次性工亡補助金
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農民工在工地受傷老板不管可以向法院起訴。如果有涉及醫(yī)療費用的情況，那么法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用，法院會進行強制執(zhí)行。向法院起訴的程序為： 1、原告起訴； 2、法院受理后將起訴書副本送達被告； 3、被告在十五日內提交答辯狀； 4、決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當事人并公告； 5、法庭調查階段； 6、法庭辯論； 7、法庭辯論終結，應當依法作出判決； 8、判決宣告。
農民工在工地受傷老板不管可以向法院起訴。如果有涉及醫(yī)療費用的情況，那么法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用，法院會進行強制執(zhí)行。向法院起訴的程序為原告起訴、法院受理、被告提交答辯狀、法庭調查、法庭辯論、法庭辯論終結和判決宣告。
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農民工在工地受傷老板不管怎么辦一、農民工可自受傷事故發(fā)生之日起在一年內向工地所在的人力資源和社會保障局申請認定工傷。同時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 二、農名工傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會
2020.04.21 170 -
老板死亡農民工工資怎么辦老板死亡，農民工工資可以去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出仲裁申請給予幫助處理。拖欠工資是違法行為，只要員工參與了公司工作，不管簽沒簽勞動合同，都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了，用人單位應依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去
2020.04.24 129 -
老板死亡農民工工資怎么辦老板死亡，農民工工資可以去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出仲裁申請給予幫助處理。拖欠工資是違法行為，只要員工參與了公司工作，不管簽沒簽勞動合同，都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了，用人單位應依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去
2021.12.12 482
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農民工在工地意外死亡老板不愿賠償怎么辦
對于你父親的不幸死亡表示同情，根據(jù)你的描述，建議你按照人身損害賠償要求賠償，可向包工頭交涉，交涉不成可將包工頭及企業(yè)向人民法院提起訴訟，按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
2022-03-17 15,340 -
農民工在工地意外死亡老板應該怎么賠償
可申請因工死亡，補充賠償。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2）喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡
2022-03-17 15,340 -
農民工在工地意外死亡怎么辦？
屬于工傷，單位應承擔工傷責任。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫
2022-03-26 15,340 -
農民工在工地意外死亡怎么辦
屬于工傷，可獲賠償如下： 1、喪葬補助金：標準為死亡職工所在地上年度職工平均工資6個月； 2、一次性工亡補助金：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工亡職工本人工資的一
2022-01-19 15,340
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01:04
老板拖欠農民工工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
6,686 2022.04.15 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17
