非全日制用工可以買社保嗎
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關(guān)于非全日制用工的社會保險問題，《勞動合同法》沒作具體規(guī)定。目前仍可參照《非全日制用工意見》第10-12條的規(guī)定。根據(jù)《非全日制用工意見》規(guī)定，從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行;可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇;用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。 除工傷保險費屬于用人單位的強制性義務(wù)外，在勞動者基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的繳納上，除非地方有特殊規(guī)定，否則用人單位沒有強制性義務(wù)。
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非全日制工作的勞動者要買社保，公司需要為非全日制用工繳納工傷保險，從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。
非全日制用工需要單位交社會保險。根據(jù)我國《勞動法》保護勞動者合法權(quán)益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險，否則出現(xiàn)需要社會保險報銷事宜，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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非全日制用工是否可以不交社保？不可以，用人單位需要按照規(guī)定為勞動者購買社保。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。
2020.01.31 478 -
非全日制用工是否可以繳納社保非全日制用工也需要繳納社保。用人單位在與非全日制用工的勞動者建立勞動關(guān)系后，就需要及時為其申請社保登記，并按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率來為其繳納社保費用。
2020.11.24 246 -
非全日制用工可以只購買工傷保險嗎非全日制用工不可以只購買工傷保險。除工傷保險外，從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，在原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。并且該勞動者還可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險。
2020.11.26 302
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非全日制用工可以不買社保嗎
非全日制用工需要單位交社會保險。 根據(jù)我國《勞動法》保護勞動者合法權(quán)益的宗旨非全日制用工可以不買社保嗎，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險
2022-08-16 15,340 -
非全日制用工可以要買社保嗎
第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。 《非全日制用工意見》 (
2022-07-23 15,340 -
非全日制用工可以不買社保嗎？
非全日制用工需要單位交社會保險。根據(jù)我國《勞動法》保護勞動者合法權(quán)益的宗旨非全日制用工可以不買社保嗎，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，
2022-07-23 15,340 -
非全日制用工可以買保險嗎
從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員，前后繳費年限合并計算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶
2022-06-14 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
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