工傷賠償時(shí)效有多長(zhǎng)時(shí)間？
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效制度，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工或其直系親屬、用人單位或工會(huì)組織超出了1年時(shí)效提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理。
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工傷賠償只要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定就能申請(qǐng)，沒(méi)有時(shí)間限制。但工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
工傷賠償期限：申請(qǐng)復(fù)審鑒定勞動(dòng)能力的期限為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后。工傷認(rèn)定后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。職工在工作時(shí)間和工作崗位上因突發(fā)疾病在一定時(shí)間內(nèi)死亡的，屬于工傷的情形之一，固定時(shí)間為：48小時(shí)以?xún)?nèi)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)間限制：自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害的當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，一年的時(shí)間。
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工傷賠償時(shí)效多長(zhǎng)工傷賠償時(shí)效工傷賠償是勞動(dòng)糾紛，申請(qǐng)仲裁是前置程序，申請(qǐng)仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.11.18 190 -
給工傷賠償?shù)臅r(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間法律國(guó)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期從自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。一方當(dāng)事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)救濟(jì)或者對(duì)方同意履行義務(wù)時(shí)。此時(shí)仲裁時(shí)效中斷，仲裁時(shí)效期間自中斷時(shí)起重新計(jì)算。
2020.02.04 509 -
工傷賠償訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間如果是用人單位與勞動(dòng)者之間的工傷賠償爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)仲裁前置，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；如果是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的行政糾紛，當(dāng)事人直接向人民法院提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作
2020.05.25 179
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工傷賠償時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定和到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償多長(zhǎng)時(shí)間有效?
關(guān)于工傷認(rèn)定后賠償時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間，按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。 2、勞
2022-07-10 15,340 -
工傷賠償時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間？
工傷職工與用人單位就賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。工傷職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以通過(guò)行政
2021-11-18 15,340 -
工傷賠償時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間
首先，用人單位需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申報(bào)工傷。如果單位超過(guò)時(shí)間未申報(bào)，或者用人單位不愿意申報(bào)。受傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申報(bào)工傷。工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒
2021-11-26 15,340
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01:28
工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
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合同訴訟時(shí)效有多長(zhǎng)時(shí)間訴訟時(shí)效的起止，是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請(qǐng)求司法保護(hù)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。實(shí)踐中，發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人更加要確定合同的訴訟時(shí)效，這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵，還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國(guó)民法典的最新規(guī)定，我國(guó)訴訟時(shí)效調(diào)整為三年。同時(shí)，訴訟時(shí)效的
2,409 2022.04.17 -
01:14
借條有效期多長(zhǎng)時(shí)間借條的有效期其實(shí)指的就是借條的訴訟時(shí)效。 一般借條的訴訟時(shí)效，不會(huì)影響借條本身的法律效力，只要是在合法簽訂且是真實(shí)有效的借條，無(wú)論時(shí)間是多久，借條本身都是有效的。當(dāng)然如果借條過(guò)了訴訟時(shí)效，可能就不再受到法律的保護(hù)。 根據(jù)民法總則的有關(guān)借條訴
4,069 2022.04.17
