在單位連續(xù)工作滿10年可簽無固定期合同嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年后，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。同一單位連續(xù)工作十年以上具體是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達到十年。如有的勞動者在用人單位工作五年后，離職到別的單位去工作了兩年，然后又回到這個單位工作五年。雖然累計時間達到了十年，但是期限有所間斷，不符合在“該用人單位連續(xù)工作滿十年”的條件。此外《勞動合同法》還規(guī)定，用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年，可以簽訂無固定期限勞動合同。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
在單位連續(xù)工作滿10年可以簽無固定期合同，因為有相關法律規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年后，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。
-
連續(xù)工作滿多少年可以簽無固定期限的勞動合同勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上。當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。 在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達到十年，勞動合
2023.01.31 930 -
連續(xù)工作滿多久可以簽無固定期限勞動合同勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2020.05.28 232 -
連續(xù)工作幾年簽無固定期限勞動合同連續(xù)工作十年訂立無固定期限合同。連續(xù)在用人單位工作10年以上，應簽訂固定期限勞動合同，簽訂無固定期限勞動合同時，必須用人單位和勞動者協(xié)商一致，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，并且在工作期間沒有違反相關的法律規(guī)
2022.10.09 520
-
在單位連續(xù)工作滿10年，是否可以簽無固定期限勞動合同
1、可以簽訂無固定期限的勞動合同。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動
2022-07-24 15,340 -
連續(xù)工作滿10年，勞動者在單位工作至少要在單位簽訂無固定期合同嗎
勞動合同法有規(guī)定：第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動
2022-03-27 15,340 -
勞動合同連續(xù)工作滿10年續(xù)簽無固定期限
任何時間勞動合同到期，雙方繼續(xù)成立勞動關系的，都應該續(xù)簽書面的勞動合同。連續(xù)工作滿10年的，只是雙方可以續(xù)訂無固定期限合同的條件，但是無固定期限勞動合同只是合同期限不像一般合同一樣有明確的時間，也必須
2022-02-27 15,340 -
勞動者滿足在一個單位連續(xù)工作滿10年，用人單位不簽無固定期限合同
當勞動者滿足在一個單位連續(xù)工作滿10年，則應當向單位提出簽無固定期限合同以最大限度的保證自身的合法權益，如果用人單位不簽訂無固定期限合同，根據(jù)法律應當承擔相應的責任。如果用人單位在此種情形下要與勞動者
2022-03-31 15,340
-
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15
