工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
答:根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付”。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照《條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體是:停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
工傷期間如果職工停工留薪的,工資標(biāo)準(zhǔn)與其原工資福利待遇一致。即職工在此期間的工資福利待遇不變,仍然要由所在的單位按月來支付給職工本人。但是停工留薪期一般以十二個月為限。
-
工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在
2020.08.06 484 -
工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的根據(jù)我國法律規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但
2020.11.23 193 -
怎樣確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門確定,每兩年至少調(diào)整一次?!靶r最低工資標(biāo)準(zhǔn)”適用于非全日制就業(yè)勞動者,“月最低工資標(biāo)準(zhǔn)”適用于全日制就業(yè)勞動者。
2020.01.16 139
-
工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷后為停工留薪期,該期間單位應(yīng)按工傷前工資待遇
2022-04-19 15,340 -
工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定
1.有關(guān)如何確定工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2.一般
2022-08-28 15,340 -
工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)怎么確定?
停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工
2022-05-07 15,340 -
勞動者工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)怎么確定
1.有關(guān)如何確定工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2.一般
2022-08-09 15,340
-
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金,就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分,一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼,會隨著工傷等級不同,從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中,一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷,指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病,需停工接受治療的,在其停工期間,用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇,原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01






